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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第8章規劃的基礎#15116
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26由高階主管設一個目標,然後再分為組織各階層的細部目標。為
(A)傳統目標設定法
(B)目標管理設定法
(C)核心目標設定法
(D)願景目標設定法
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統計:
A(619), B(221), C(95), D(14), E(0) #560418
詳解 (共 1 筆)
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27 甲鐵路公司進行年度目標設定時,先由公司高層決定年度總目標,再拆解為成本目標與營收目標,並往下交 付給生產部門與業務部門來執行推動。這種設立目標的方式,可稱之為? (A)傳統目標設定法(Traditional Goal Setting) (B)目標管理法(Management by Objectives, MBO) (C)目標設定理論(Goal Setting Theory) (D)動態多目標規劃方法(Dynamic Multi-Objective Programming Approach)
#603015
複選題27一種整合性的目標網,讓上下層間的目標環環相扣,而共同創造成就。稱 (A)手段目的鏈 (B)方法目的鏈 (C)結果目的鏈 (D)過程目的鏈
#560419
28由員工和經理人一起訂定明確的目標,並根據進度給予獎賞。為 (A)目標管理法 (B)科技管理法 (C)現場管理法 (D)走動管理法
#560420
29目標管理法包含四個元素,以下何者為非? (A)清楚的目標 (B)上到下式的決策制定 (C)明確的期限 (D)成果的回饋
#560421
30設立目標的步驟有下列五項,除回顧組織的使命和衡量現有資源外,以下何者為非? (A)獨力或參考他人意見來設立目標 (B)寫出目標並且傳達給所有必要的人 (C)檢查結果以確定目標是否達成 (D)修正結果來改變目標
#560422
31發展計畫的整個過程會受三種權變因素影響。下列三種權變因素會影響到規劃的進行,以下何者為非? (A)組織的層級 (B)作業的難易 (C)環境的不確定性 (D)未來承諾投入時間的長短
#560423
32由一群規規劃專員組成,負責協助訂定不同的組織目標。稱 (A)正式規劃部門 (B)非正式規劃部門 (C)正式管理部門 (D)非正式管理部門
#560424
33可以改善管理者對外在環境的分析能力,該技巧主要是掃瞄所有資訊以發掘未來的趨勢。稱: (A)環境掃瞄 (B)情境掃瞄 (C)機會掃瞄 (D)威脅掃瞄
#560425
34提前掌握競爭者行動而非被動應對,稱: (A)競爭者情報 (B)產業關係 (C)市場動態 (D)銷售狀況
#560426
35規劃包含定義組織的目標、建立達成目標的整體策略,以及發展全面性的計畫體系: (A)好比輪到值班的就要執行該做的效能 (B)以決定部門管理者人選 (C)以整合協調組織的工作 (D)以建立需要完成工作的質與量
#560427
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