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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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102年 - 102 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#13786
> 試題詳解
26 根據勞動檢查法施行細則規定,所謂「職業災害嚴重率」的定義為何?
(A)每百萬工時之失能傷害次數
(B)每百萬工時之失能傷害總損失日數
(C)每十萬工時之失能傷害次數
(D)每十萬工時之失能傷害總損失日數
答案:
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統計:
A(47), B(201), C(30), D(24), E(0) #523343
詳解 (共 2 筆)
LEE
B1 · 2013/12/30
#764340
(A)稱為傷害頻率
8
0
GRACE
B2 · 2014/12/31
#967015
名 稱 勞動檢查法施行細則 ...
(共 195 字,隱藏中)
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4
0
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26.根據勞動檢查法施行細則規定,所謂「職業災害嚴重率」的定義為何? (A)每百萬工時之失能傷害次數(B)每百萬工時之失能傷害總損失日數 (C)每十萬工時之失能傷害次數(D)每十萬工時之失能傷害總損失日數
#527216
27 根據職工福利金條例,企業組織在提撥職工福利金時,應遵守下列那一項規定? (A)下腳變價時提撥百分之五十 (B)每月於每個職員工人薪津內各扣百分之○.二 (C)無營業收入之機關,得按其規費或其他收入,比例提撥 (D)每月營業收入總額內提撥百分之○.二
#523344
28 根據職工福利金條例規定,下列那一項是無一定雇主工人職工福利金的提撥來源? (A)下腳變價(B)其規費或其他收入(C)每月營業(D)會費收入
#523345
29 對於職工福利金之規定,下列敘述何者錯誤? (A)工廠、礦場或其他企業組織因解散或受破產宣告而結束經營者,所提撥之職工福利金,應由職工福利委員會妥議處理方式,陳報主管官署備查後發給職工 (B)工廠、礦場或其他企業組織變更組織而仍繼續經營,或為合併而其原有職工留任於存續組織者,所提撥之職工福利金,應視變動後留任職工比率,留備續辦職工福利事業之用 (C)依據留任職工比率提撥職工福利金後,其餘職工福利金,應由職工福利委員會繳交主管官署 (D)因保管人之過失致職工福利金受損失時,保管人應負賠償責任
#523346
30 根據勞工保險條例規定,下列那一項不屬於普通事故保險的給付種類? (A)傷病(B)死亡(C)失能(D)醫療
#523347
31 根據勞工保險條例規定,被保險人遇有下列那一項情形時,不得繼續參加勞工保險? (A)應徵召服兵役(B)因案停職或被羈押,經法院判決確定 (C)派遣出國考察(D)在職勞工,年逾65 歲繼續工作
#523348
32 試述下列何者不是勞工保險職業災害保險之給付項目? (A)傷病給付(B)醫療給付(C)失能給付(D)失蹤津貼
#523349
33 下列何者屬於勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則所稱之職業傷病? (A)日常生活所必需之私人行為(B)駕駛車輛違規行駛高速公路路肩 (C)受吊扣期間或吊銷駕駛執照處分駕車(D)駕駛車輛不依規定駛入來車道
#523350
34 下列何者不屬於保險人為查核投保單位勞工人數、工作情況及薪資,必要時所需資料? (A)員工或會員名冊(B)出勤工作紀錄(C)參加保險紀錄(D)薪資帳冊
#523351
35 下列何者不屬於雇主招募或僱用員工時不得發生之情事? (A)為不實之廣告或揭示 (B)檢視國民身分證、工作憑證或其他證明文件 (C)扣留求職人或員工財物或收取保證金 (D)指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作
#523352
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