26 領導者如何因應成員阻礙團體發展的行為？①他只是希望引人注意，應該忽視這些行為，自然會 降低行為的頻率 ②以其人之道還治其人之身，讓他了解被嘲諷打斷的感受 ③了解他這樣做的 需求，有無文化的因素 ④引導其他成員分享因標的成員的阻礙所帶來的影響
(A)①②
(B)③④
(C)①④
(D)②③ 

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統計： A(30), B(2268), C(153), D(44), E(0) #1940013

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#3433651
當團體成員阻礙團體發展行為，領導者應引導...
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