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勞資事務師(勞務師)
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111年 - 111-8 彰化師範大學勞資事務師檢定考試試題 #117784
> 試題詳解
26.依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停 薪?
(A) 3 個月;
(B) 6 個月;
(C) 9 個月;
(D) 1 年。
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統計:
A(2), B(41), C(0), D(7), E(0) #3175660
私人筆記 (共 1 筆)
摩友(100006038408331)
2023/12/03
私人筆記#5618275
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352.依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
#1730231
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326. 依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#2863492
320. 依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#3020231
23.依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職 停薪? (A) 3 個月; (B) 6 個月; (C) 9 個月; (D) 1 年。
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24.依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪?(A)3個月(B)6個月(C)9個月(D)1年
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25.依性別工作平等法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停 薪? (A) 3 個月; (B) 6 個月; (C) 9 個月; (D) 1 年。
#3176559
319. 依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲 前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#3532252
319. 依性別平等工作法規定,受僱者任職至少滿多久後,於每一子女滿 3 歲前,得申請育嬰留職停薪? (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
#3779049
27.下列何者為同工之定義? (A)受僱者有同等技能、努力、責任、相同工作條件; (B)雇主分配工作之權限; (C)同行競業之情事; (D)指相同性別。
#3175661
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