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技檢◆就業服務-乙級
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107年 - 107年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#70358
> 試題詳解
26. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具有至少幾年以上相關工作經驗?
(A)5年
(B)7年
(C)3年
(D)1年。
答案:
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統計:
A(167), B(4), C(70), D(41), E(0) #1836525
詳解 (共 1 筆)
Aicture Lai
B1 · 2018/09/25
#3005149
職業訓練法施行細則 第5條 一、已辦技...
(共 111 字,隱藏中)
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299.依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具有至少幾年以上相關工作經驗?(A)1年(B)3年(C)5年(D)7年。
#1730178
37. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工 作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具有至少幾年以上相關工作經驗?(A)5 年(B)7 年(C)3 年(D)1 年。
#2385612
289. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練人 員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具有至 少幾年以上相關工作經驗? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2477277
281. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練 人員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具 有至少幾年相關工作經驗? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#2863427
275. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練 人員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具 有至少幾年相關工作經驗? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3020186
274. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練 人員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具 有至少幾年相關工作經驗? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3532207
14. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具有至少幾年相關工作經驗? (A)7 年 (B)5 年 (C)3 年 (D)1 年
#3602179
274. 依職業訓練法施行細則規定,事業機構辦理技術生訓練,應由技術熟練人員擔任技術訓練及輔導工作,若屬未辦技能檢定之職類,該人員需具有至少幾年相關工作經驗? (A)1 年 (B)3 年 (C)5 年 (D)7 年 。
#3779004
27. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定,媒合求職人與雇主成立聘僱關係之費用,屬於所定之何種收費項目?(A)服務費(B)就業諮詢費(C)職業心理測驗費(D)介紹費。
#1836526
28. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)不溯既往(B)利益迴避(C)公平對等(D)利潤共享。
#1836527
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