27 下列那一種人力資源管理工作側重於組織未來的工作取向，較著重於教育而非訓練，它灌輸員工正確的推理程序，增進其理解和詮釋知識的能力而非只是特定的技術學習：
(A)招募
(B)甄選
(C)員工培訓
(D)員工發展

員工培訓：屬於現實取向的，其重點在於目前的工作，以增進個人特定的技術和能力，以便能應用於目前工作的執行。