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TIIBS◆管理學
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103年 - 2014 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101809
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27. 下列何者不是組織設計的關鍵因素?
(A)專業分工
(B)部門劃分
(C)控制幅度
(D)中央分權
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統計:
A(6), B(6), C(11), D(111), E(0) #2786597
詳解 (共 1 筆)
110電僱已上榜
B1 · 2021/10/13
#5153867
(D)中央集權或地方分權若不小心看太快很...
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私人筆記 (共 1 筆)
巧克力
2025/07/25
私人筆記#7354218
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27. ...
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28. ____________係指領導者會大量授權及讓員工參與決策,並鼓勵其共同參與決定工 作目標及方法,以及藉由有效回饋來發展員工之能力? (A)放任型態(laissez-faire)領導者 (B)專制型態(autocratic)領導者 (C)民主型態(democratic)領導者 (D)民主諮商型態(democratic-consultative)領導者
#2786598
29. 領導者針對表現不好的員工,安排到最差的工作時段,請問此經理採用之領導權力 來源為何? (A)強制權(coercive power) (B)參考權(referent power) (C)獎賞權(reward power) (D)專家權(expert power)
#2786599
30. A公司宣布員工上班時間將從原本的固定工時制改為施行彈性工時制。這屬於哪一 種組織變革型態? (A)人員變革 (B)技術變革 (C)文化變革 (D)結構變革
#2786600
31. 請問下列何者不包括在科層組織的概念中? (A)利用權威關係來描述組織活動 (B)提出官僚體制 (C)不需要有詳細的法令與規定 (D)公私分明的處理模式
#2786601
32. 關心員工工作動機的學派是下列何者? (A)官僚組織 (B)組織行為 (C)古典學派 (D)系統學派
#2786602
33. 控制的類型大致分為三種,請問控制的程序可於何時實施,下列敘述何者為非? (A)事前控制 (B)事後控制 (C)事中控制 (D)僅止於觀察即可採取實際行動
#2786603
34. 下列關於「敘薪決策」之敘述何者有誤? (A)敘薪決策無需考慮工作種類、技能及知識需求 (B)敘薪係指組織給予員工之財務報酬 (C)敘薪決策之目的為設計一個能吸引及留住優秀員工,且同時能激起員工工作 意願之薪酬結構 (D)敘薪決策包括薪酬水準、薪酬結構及個別薪酬
#2786604
35. 俄亥俄州大學研究人員發現領導風格有兩種類型,其中關於管理者友善對待員工, 並給予尊重與信任,是屬於哪種領導風格? (A)工作導向(job-centered) (B)員工導向(employee-centered) (C)關懷(consideration) (D)定規(initiating structure)
#2786605
36. 小美的公司中常常有一群同事會聚在一起談八卦,和其他群同事價值觀也有差異, 稱之為? (A)主文化 (B)次文化 (C)社會層級 (D)意見領袖
#2786606
37. 在大型組織裡,何者結構可以彌補功能或事業部結構的不足,讓組織可以兼具官僚 體制的效率? (A)矩陣式、專案式結構 (B)無疆界式結構 (C)團隊結構 (D)以上皆非
#2786607
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