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技檢◆工作倫理與職業道德共同科目
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113年 - 90007 工作倫理與職業道德共同科目 不分級 工作項目 01:工作倫理與職業道德#122536
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27. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列 回應方式何者正確?
(A)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送 文件
(B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件
(C)可能構成對於營 業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求
(D)視彼此交情決定是 否傳送文件 。
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統計:
A(1), B(4), C(198), D(2), E(0) #3310049
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/10/13
#6885661
1. 題目解析 題目涉及的情境是離職同事...
(共 606 字,隱藏中)
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66. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A)由於該項文 件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(C)可能構成對於 營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求(D)視彼此交情決定是否傳送文件。
#1695513
33.某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A)由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(C)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求(D)視彼此交情決定是否傳送文件
#2053584
3. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A)由於 該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)視彼此交情決定是否傳送文件(C)可能構成對於營 業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求(D)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件。
#2090821
11. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A)由於 該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)視彼此交情決定是否傳送文件(C)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(D)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求。
#2119138
46. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A) 由於該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)視彼此交情決定是否傳送文件(C)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(D)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求。
#2121503
53. 某離職同事請求在職員工將離職前所製作之某份文件傳送給他,請問下列回應方式何者正確?(A)由於 該項文件係由該離職員工製作,因此可以傳送文件(B)若其目的僅為保留檔案備份,便可以傳送文件(C)視彼此交情決定是否傳送文件(D)可能構成對於營業秘密之侵害,應予拒絕並請他直接向公司提出請求。
#2123374
28. 行為人以竊取等不正當方法取得營業秘密,下列敘述何者正確? (A)已構成 犯罪 (B)只要後續沒有洩漏便不構成犯罪 (C)只要後續沒有出現使用之行為 便不構成犯罪 (D)只要後續沒有造成所有人之損害便不構成犯罪 。
#3310050
29. 針對在我國境內竊取營業秘密後,意圖在外國、中國大陸或港澳地區使用 者,營業秘密法是否可以適用? (A)無法適用 (B)可以適用,但若屬未遂犯 則不罰 (C)可以適用並加重其刑 (D)能否適用需視該國家或地區與我國是否 簽訂相互保護營業秘密之條約或協定 。
#3310051
30. 所謂營業秘密,係指方法、技術、製程、配方、程式、設計或其他可用於生產、銷售或經營之資訊,但其保障所需符合的要件不包括下列何者? (A) 因其秘密性而具有實際之經濟價值者 (B)所有人已採取合理之保密措施者 (C)因其秘密性而具有潛在之經濟價值者 (D)一般涉及該類資訊之人所知者 。
#3310052
31. 因故意或過失而不法侵害他人之營業秘密者,負損害賠償責任該損害賠償 之請求權,自請求權人知有行為及賠償義務人時起,幾年間不行使就會消 滅? (A)2 年 (B)5 年 (C)7 年 (D)10 年 。
#3310053
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