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無年度 - 自行整理Robbins 11th管理學第13章瞭解個人行為#14583
> 試題詳解
28結果會影響一個人的行為,人們一旦知道當他們想要某種東西時,就必須有某種相對應的行為。為
(A)操作制約
(B)情緒管理
(C)認知失調
(D)人格特質
答案:
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統計:
A(2911), B(79), C(173), D(108), E(0) #546185
詳解 (共 2 筆)
DeNnIs
B1 · 2016/08/17
#1444472
操作制約:是一種由刺激引起的行為改變的過...
(共 41 字,隱藏中)
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18
0
陳安安。需要企概筆記可私
B2 · 2021/09/25
#5112382
操作制約(英語:operant cond...
(共 1020 字,隱藏中)
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7
0
相關試題
29操作制約所描述的行為是如何而來的? (A)自發和學習 (B)自發和非學習 (C)反射或非學習 (D)反射或學習
#546186
30藉由觀察別人或自己的經驗來學習,為 (A)社會學習論 (B)互動學習論 (C)認知學習論 (D)行為學習論
#546187
31社會學習論的重點是探討他人對個人的影響,他人所造成的影響決定於以下四個程序,除注意階段外,何者有誤? (A)啟發階段 (B)記憶階段 (C)重複行為階段 (D)增強階段
#546188
32管理者以漸進的學習方式來塑造員工行為的過程。為 (A)行為塑造 (B)文化塑造 (C)認知塑造 (D)社會塑造
#546189
33塑造行為有以下四種方法,除正向增強外,何者有誤? (A)負向增強 (B)懲罰 (C)弱化/消滅 (D)鼓勵
#546190
34組織行為的目標是指何種行為? (A)解釋 (B)預測 (C)影響 (D)以上皆是
#546191
35下列何者是組織行為專注的兩個主要領域? (A)個人與組織行為 (B)管理者與員工行為 (C)特質與環境 (D)微觀與巨觀人格特質
#546192
36四種典型的組織行為研究,包含員工生產力、曠職、流動與下列哪一個態度? (A)工作滿意 (B)薪資滿意 (C)個人主義 (D)風險承擔
#546193
37若我選擇某種行為方法,即是展現自我態度的何種元素? (A)認知的 (B)行為的 (C)情感的 (D)實踐的
#546194
38五大人格特質中,下列何者係指某人善意、合作及可信任的程度? (A)外向性 (B)親和性 (C)嚴謹性 (D)情緒穩定
#546195
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