28 有關「退出團體的自由」,下列敘述何者錯誤?
(A)隨時離開的自由也會影響其餘成員對團體的信任感與凝聚力
(B)領導者向成員說明對於自由退出團體的態度
(C)領導者告知成員能出席事先規劃好團體的次數
(D)發生團體成員未知會即退出團體的狀況,領導者應和其他成員討論調整團體自由參與規範
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統計: A(36), B(279), C(382), D(561), E(0) #3496456
統計: A(36), B(279), C(382), D(561), E(0) #3496456
詳解 (共 2 筆)
#7451850
(D) 發生團體成員未知會即退出團體的狀況,領導者應和其他成員討論調整團體自由參與規範
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錯在哪裡:在團體工作實務與倫理中,成員享有「自由退出團體」的權利(自主權),這是團體工作契約中的基本原則。當有成員未預先告知就選擇離開時,領導者固然需要處理這件事對留下來的成員所造成的心理衝擊或團體動態變化,但「自由參與/自由退出」的契約規範(即成員隨時可離去的權利)屬於團體的核心基本倫理與契約底線,不能因為有成員無預警退出,就隨便與其他成員開會討論來「調降」或「限縮」大家自由參與退出團體的規範。這樣做會侵害成員的自決權與自主參與原則。因此,選項 (D) 的處處置方式在實務倫理上是錯誤的。
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