阿摩線上測驗
登入
首頁
>
初等/五等/佐級◆行政學大意
>
94年 - 94 地方政府特種考試_五等_一般行政:行政學大意(1-50)#4642
> 試題詳解
28.某甲於同一考績年度內任職不滿一年,但累計任職達六個月,應予辦理何種考績?
(A)年終考績
(B)另予考績
(C)專案考績
(D)該年度無考績
答案:
登入後查看
統計:
A(58), B(1010), C(53), D(18), E(0) #192123
詳解 (共 1 筆)
Li
B1 · 2012/01/08
#241020
年終考績:年終時考評
另予考績:任職滿6個月未滿1年時考核
專案考績:平時有重大功過時考核
33
0
私人筆記 (共 1 筆)
charlotter
2025/10/23
私人筆記#7512813
未解鎖
(A) 年終考績 ❌ ◈ 公務人員考績法...
(共 319 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
29.官僚型模學派的代表學者是: (A)韋伯(M. Weber) (B)泰勒(F. W. Taylor) (C)馬師婁(A. Maslow) (D)威爾遜(W. Wilson)
#192124
30.潘德頓法(Pendleton Act, 1883)主張以何種原則甄選人才? (A)恩寵原則 (B)功績原則 (C)迴避原則 (D)激勵原則
#192125
31.下列何者不是新公共行政的主要論點? (A)主張入世相關的公共行政 (B)主張邏輯實證論 (C)主張適應環境的動盪不安情形 (D)主張建構新的組織型態
#192126
32.美國於一九七八年的文官改革中,推動高級文官於不同單位間流通,藉以擴大其能力並且增進運用彈性,該項措施稱為: (A)彈性文官職 (B)資深文官職 (C)特許官職制 (D)替代人事制
#192127
33.下列何者非我國公務人員俸給法所規定之加給? (A)職務加給 (B)技術加給 (C)全勤加給 (D)地域加給
#192128
34.下列何者非為費德勒(F. E Fiedler)建構權變領導理論的獨立變數? (A)員工的情緒 (B)工作的結構 (C)領導者與部屬的關係 (D)領導者的職位權力
#192129
35.下列何者為「轉換型領導」的主要內涵? (A)著重相互影響的關係 (B)只關心員工的工作表現 (C)著重組織權威的安排 (D)只關心組織的工作規定
#192130
36.下列有關「兩因理論」的敘述,何者有誤? (A)是學者何茲柏格(F. Herzberg)所提出 (B)人際關係屬於保健因素 (C)工作本身屬於激勵因素 (D)屬於激勵理論的過程論
#192131
37.下列何者屬 Y 理論之下的假定? (A)員工天生厭惡工作 (B)員工毫無創新能力 (C)員工會主動尋求承擔責任 (D)員工根本不會自我督促
#192132
38.在機關組織中,依工作的垂直分化就會形成下列何者? (A)部門 (B)層級 (C)學習型組織 (D)非正式組織
#192133
相關試卷
115年 - 115 初等考試_一般行政:行政學大意#136684
2026 年 · #136684
114年 - 114 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#130909
2025 年 · #130909
114年 - 114 國家安全情報特種考試_五等_行政組:行政學大意#127721
2025 年 · #127721
114年 - 114 初等考試_一般行政:行政學大意#124858
2025 年 · #124858
113年 - 113 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#122629
2024 年 · #122629
113年 - 113 初等考試_一般行政:行政學大意#118509
2024 年 · #118509
112年 - 112 地方政府特種考試_五等_一般行政:行政學大意#118051
2023 年 · #118051
112年 - 112 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#116427
2023 年 · #116427
112年 - 112 國家安全情報特種考試_五等_行政組:行政學大意#114913
2023 年 · #114913
112年 - 112 初等考試_一般行政:行政學大意#112871
2023 年 · #112871