阿摩線上測驗
登入
首頁
>
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
>
106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059
> 試題詳解
29.根據勞工退休金條例規定,雇主應該為下列哪一項人員提繳退休金?
(A)自營作業者
(B)受委任工作者
(C)不適用勞動基準法之勞工
(D)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留而在臺灣地區工作之外國人
答案:
登入後查看
統計:
A(3), B(107), C(8), D(185), E(0) #1528987
詳解 (共 2 筆)
Emma
B2 · 2018/08/31
#2979292
勞工退休條例第7條本條例之適用對象為適用...
(共 272 字,隱藏中)
前往觀看
10
0
曾珮珊
B1 · 2017/07/25
#2359512
勞退條例第七條第一項第二款
(共 15 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
相關試題
30.根據職業安全衛生法規定,事業單位勞動場所發生死亡災害時,雇主應於多少小時內通報勞動檢 查機構? (A)八小時內 (B)十二小時內 (C)十八小時內 (D)二十四小時內
#1528988
複選題貳、複選題 22 題(每題 2.5 分,全部答對才給分,答錯不倒扣;未作答者,不予計分)31.下列何者是企業在人力資源規劃「人力供給」大於「人力需求」時所採用的人力計畫? (A)遇缺不補 (B)業務外包 (C)鼓勵提早退休 (D)加班
#1528989
複選題32.有關A人事管理、B人力資源管理、C策略性人力資源管理之比較,下列何者正確? (A)以角色而言: A是作業執行者 B是策略伙伴 C是管理者 (B)以人力基礎觀點而言: A為成本支出 B為資產概念C為核心競爭力的一環 (C)以功能目標而言:A是減少人力支出 B是人力價值開發與加值C是人力資產累積,增進組織效能 (D)以職責論:A是日常性事務工作調配B是變化性的人力開發工作 C是整合組織策略發展所進行的 人力規劃工作
#1528990
複選題33.有關工作設計(job design)的說明,下列何者錯誤? (A)工作擴大化(job enlargement)是把工作垂直地擴張 (B)工作豐富化(job enrichment)是讓員工有更多的責任與自主權 (C)工作分析(job analysis)是描述與記錄工作行為與工作內容的過程 (D)工作輪調(job rotation)是員工每隔一段時間就到外地工作的一種工作方式
#1528991
複選題34.提供人力資源管理「衛生與工作安全」功能之「工作分析」資訊,下列何者正確? (A)安全防範措施分析 (B)意外及職業災害分析 (C)薪資結構分析 (D)面試程序分析
#1528992
複選題35.在人才招募管道中,下列何者屬於「外部來源」? (A)就業服務機構推薦 (B)校園徵才 (C)網路求才 (D)職位晉升
#1528993
複選題36.人力資源部門需要的策略性能力,下列何者正確? (A)了解各種人力資源實務 (B)熟悉人力資源相關的科技應用與系統分析 (C)撰寫報告的能力 (D)了解企業的經營環境及組織特性
#1528994
複選題37.評鑑中心(Assessment Center)是透過標準化的方式,由多位受過良好訓練的評估者評估,以推 斷應徵者的職能(KSAO)及對工作的適任性,並舉行評估會議,以達成最終雇用的決策。有關其常見的 方式之一:公事籃訓練(In-Basket Exercise),下列敘述何者正確? (A)讓被評估者在一緊急狀況下,找他人協助解決問題 (B)從許多放在主管籃內的備忘錄或資料中,做出許多的決定 (C)排定解決方案的優先順序,以書面化的方式呈現 (D)被評估者提著公事籃相互討論後做出決定
#1528995
複選題38.學者 Hom & Griffeth 指出,員工在提出離職前會有下列哪些狀況? (A)整體的工作滿意度與對組織的承諾已下降 (B)通常會以個人的價值觀與人生規劃思考在公司的前景與工作的成長 (C)會惡意散播對公司管理團隊及企業文化不好的看法 (D)會積極幫助競爭對手來對抗公司
#1528996
複選題39.根據勞動基準法,雇主應備置勞工名卡,有關勞工名卡規定,下列哪些正確? (A)勞工名卡應登記勞工姓名、出生年月日 (B)勞工名卡應登記勞工本籍 (C)勞工名卡應登記勞工身分證統一號碼、到職年月日 (D)勞工名卡應保管至勞工離職後三年
#1528997
相關試卷
113年 - 113 中央印製廠新進人員甄試試題_身心障礙人事管理員:人力資源管理及勞工法令#123102
2024 年 · #123102
108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917
2019 年 · #75917
106年 - 106年中鋼新進人員師級-1.人力資源管理 2.勞動法規#60059
2017 年 · #60059