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職能治療技術學
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112年 - 112 專技高考_職能治療師:職能治療技術學(包括職能治療之評估方法與技術、活動分析與應用、治療方法與技術)#115859
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29.職業輔導評量人員撰寫職業評量報告時,會涵蓋下列那些內容?①轉介目的 ②家族成員 ③安置場所建 議 ④評估測驗解釋與分析 ⑤薪資建議
(A)僅①③④
(B)僅②③⑤
(C)僅①④⑤
(D)①②③④⑤
答案:
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統計:
A(908), B(3), C(16), D(79), E(0) #3131386
詳解 (共 1 筆)
OT
B1 · 2024/04/13
#6066221
職業評量報告主要內容 1.基本資料 2...
(共 150 字,隱藏中)
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24.工作分析以質的分析來看,可分為以下何者?①職業分析(jobanalysis) ②職場分析(workplace analysis) ③職務分析 (task analysis) ④職位分析(position analysis)(A)①②④ (B)①②③ (C)①③④ (D)②③④
#2407274
30.有關Valpar Component Work Samples(VCWS)工作樣本之敘述,下列何者正確? (A)Methods-Time Measurement(MTM)為「一個受過訓練的工作者,使用正確的工具、儀器以及材料,以一定 的速度維持每天4小時的時間標準」 (B)整合工作者資格檔案(Composite Worker Qualifications Profile, composite WQP)為整合一個以上的VCWS測 驗結果以確認受測者最低的WQP層級 (C)Methods-Time Measurement(MTM)有「考慮施測者的學習速率」的標準,調整之MTM標準為判斷受測者 進入競爭性職場之能力依據 (D)VCWS同時為效標參照以及常模參照測驗,但常模參照僅適合第一次施測工作樣本時使用
#3131387
31.評量人員撰寫職業輔導評量報告時,下列敘述何者最適當? (A)數個相似向度的測驗結果有衝突時,不需尋求衝突的原因,應再立即測試另一相似向度的測驗 (B)評量人員應以受測者、就服員以及其他相關人員能夠理解的話語來解釋測驗結果 (C)評量人員建議的就業方向應聚焦於一種職類,讓受測者與其他相關人員有明確的決定方向 (D)因每位受測者施測的測驗差異性不大,建議可將測驗的結果製作成固定的格式,提升撰寫報告的效率
#3131388
34.工作強化的目的,不包括下列何者? (A)達到最大的身體耐力及能力 (B)降低重返工作之恐懼感 (C)增強認知及心理社會功能 (D)學習新的工作技能及找尋新的工作
#3131391
36.有關職能治療師在轉銜計畫中的職前評估(prevocational evaluation)敘述,下列何者錯誤? (A)又稱為基本之職業評量(primary vocational assessment) (B)可了解身心障礙學生是否具備接受職業訓練或進行職業評量的潛能、目前能力與興趣、需要何種協助與支持 (C)可了解身心障礙學生在轉銜期間可能遇到的障礙 (D)工作技巧並非此階段的評估重點
#3131393
37.針對情緒及智能障礙者之職業評量施測原則,何者最不適當? (A)採用一對一方式施測 (B)儘量一次測完所有的測驗 (C)考量受測者理解力 (D)解釋測驗結果時讓受測者有表達的機會
#3131394
38.有關就業能力(employability)、安置能力(placeability)與工作準備(job readiness)之敘述,下列何者錯誤?(A)就業能力是指一個人擁有工作必要之技巧與工作人格(B)安置能力評估可以釐清個案是否符合僱主的僱用條件(C)工作準備包含就業能力和安置能力(D)工作準備指的是工作行為與態度,不包括工作技巧
#3131395
32.有關手功能評估測驗的敘述,下列何者正確?(A)Purdue Pegboard Test是以完成一定數量所需要的時間來評分(B)Box and Block Test是以在一定時間內完成的數量多寡來計分(C)Jebsen-Taylor Hand Function Test是以在一定時間內完成的數量多寡來計分(D)Crawford Small Parts Dexterity Test是以在一定時間內完成的數量多寡來計分
#3131389
33.下列關於「活動分析」(activity analysis)與「職能分析」(occupational analysis)比較之敘述,何者錯誤?(A)活動分析強調身體功能與結構(body functions and structures)分析,職能分析重視活動的各種面向 (B)活動分析為分析一個活動所有可能的執行方式,職能分析則分析某人執行某一個活動的方式(C)當我們要整體瞭解一個活動可能的治療效益(therapeutic use)時,活動分析比職能分析更適合(D)活動分析與職能分析都會分析一個活動的活動要求與表現技巧(activity demands and performance skills)
#3131390
35.職業輔導評量報告是提供身心障礙者適性職業重建服務的重要參考。下列何者通常不包括在主要報告內容 中? (A)職業輔導評量計畫 (B)適合個案的安置場所 (C)適合個案的輔導建議 (D)適合個案的雇主人格特質
#3131392
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