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無年度 - 106公共管理身心障礙特考考前精選試題#60545
> 試題詳解
29.關於多元化管理之敘述何者有誤?
(A) 多元化管理是漸進的組織改變
(B)以外在規範為主,自我發展為輔
(C)人口結構與經濟結構會影響其發展
(D)建立在共享願景上
答案:
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統計:
A(66), B(528), C(33), D(45), E(0) #1545043
詳解 (共 2 筆)
Kiki
B2 · 2017/05/27
#2222533
多元化管理原則:1.建立在共享願景的多元...
(共 39 字,隱藏中)
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28
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ejru65m4
B1 · 2017/05/23
#2209630
會以避免外在規範的影響為目的主要是在多元...
(共 42 字,隱藏中)
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30.請排列社會行銷策略的步驟 1.訂計畫 2.傾聽 3.執行 4.試行 5.監控 6.籌編組織 (A)216435 (B)261435 (C)216453 (D)261453
#1545044
31.何者並非領導對公共管理者所具有的期待?(A)能根據政策原則,提出解決問題的整套方案 (B)提供完整而必要的整體資訊 (C)能確實的執行政策 (D)能維護機關的利益
#1545045
32.何者並非以團隊效能層級與績效區分而出的團隊類型?(A)工作團隊 (B)假團隊 (C)潛在團隊 (D)生產—服務團隊
#1545046
34.何者不是Jabbra與Dwivedi對課責所做的分類?(A)組織課責 (B)立法課責 (C)政治課責 (D)財政課責
#1545048
35.何者不是採行協力治理的原因?(A)追求民主價值 (B)檢驗假定效度 (C)資源稀少衝擊 (D)政府形象不佳
#1545049
36.何者並非IMD國家競爭力指標的標準?(A)政府職能 (B)國家經濟 (C)人力素質及生活 (D)國內司法及政治體制
#1545050
37.何者並非IMD國家競爭力指標的標準?(A)國際化程度 (B)基礎建設 (C)金融實力 (D)勞動市場之競爭程度
#1545051
38.何者為WEF國家競爭力指標的標準?(A)貿易與金融開放程度 (B)國內經濟 (C)人力素質及生活 (D)國際化程度
#1545052
39.關於工作倦怠的特性何者有誤?(A)工作倦怠不會擴散到整個組織 (B)工作倦怠是工作者長期處於過度追求不切實際的目標之下 (C)對服務對象冷淡是工作倦怠的徵兆 (D)工作倦怠會導致嚴重違背服務的工作動機
#1545053
40.首長主管對其屬下管得太多、監控太嚴,而無實際效能之領導方式,稱為(A)重疊管理 (B)知能管理 (C)節約管理 (D)例外管理
#1545054
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