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勞工安全衛生法規、工業衛生概論
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102年 - 102 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_工業安全衛生:1.勞工安全衛生法規 2.工業衛生概論#28470
> 試題詳解
3.事業單位對勞動檢查機構所發之檢查結果通知書有異議時,應於通知書送達之次日起幾日內 ,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出?
(A) 7 日
(B) 10 日
(C) 14 日
(D) 30 日
答案:
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統計:
A(2), B(8), C(2), D(0), E(0) #971255
詳解 (共 1 筆)
Cypress Chou
B1 · 2025/07/21
#6560462
勞動檢查法施行細則 第 21 條...
(共 124 字,隱藏中)
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4.下列何種危險性工作場所非經勞動檢查或審查合格,不得使勞工在該場所作業? (A)粉塵作業場所 (B)高溫作業場所 (C)缺氧作業場所 (D)農藥製造作業場所
#971256
5.事業單位對經檢查機構審查及檢查合格之危險性工作場所,應於製程修改時或至少每幾年依 法令規定檢附資料重新評估,為必要之更新並記錄之? (A) 3 年 (B) 5 年 (C) 7 年 (D) 10 年
#971257
6.某一工廠操作蒸汽鍋爐之傳熱面積為 450M 2 ,就此部分是屬哪一類危險性工作場所? (A)甲類危險性工作場所 (B)乙類危險性工作場所 (C)丙類危險性工作場所 (D)不屬於危險性工作場所
#971258
7.依勞工安全衛生法令規定,在高溫場所工作之勞工,雇主不得使其每日工作時間超過多少小時? (A) 5 小時 (B) 6 小時 (C) 7 小時 (D) 8 小時
#971259
8.依勞工安全衛生法令規定,雇主於僱用勞工時,應施行下列何者檢查? (A)體格檢查 (B)定期健康檢查 (C)特殊健康檢查 (D)一般性健康檢查
#971260
9.依法令規定,事業單位與承攬人、再承攬人分別僱用勞工共同作業時,應由何者指定工作場 所負責人,擔任統一指揮及協調工作? (A)承攬人 (B)再承攬人 (C)檢查機構 (D)原事業單位 勞工安全衛生法規、工業衛生概論 第 2 頁,共 5 頁
#971261
10.雇主對於良導體機器設備內之檢修工作所用之手提式照明燈,其使用電壓不得超過多少伏特 ,且導線須為耐磨損及有良好絕緣,並不得有接頭? (A) 12 伏特 (B) 24 伏特 (C)36伏特(D)110伏特
#971262
11.勞工如發現事業單位違反有關安全衛生之規定時,依法令規定其申訴對象不包括下列何者? (A)雇主 (B)主管機關 (C)檢查機構 (D)目的事業主管機關
#971263
12.某事業單位工作場所發生勞工 3 人罹災之職業災害,如雇主未於 24 小時內報告勞動檢查機構 ,將受何種處罰? (A)一年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣九萬元以下罰金 (B)新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰 (C)新台幣三萬元以上六萬元以下罰鍰 (D)三年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣十五萬元以下罰金
#971264
13.依「勞工安全衛生設施規則」規定,下列何者不是車輛系營建機械? (A)推土機 (B)挖土機 (C)高空工作車 (D)混凝土泵送車
#971265
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