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人壽保險管理學會◆壽險經營
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105年 - 105秋 中華民國人壽保險 壽險經營#69219
> 試題詳解
3. 有關團體保險契約轉換權,下列何者敘述有誤?
(A) 員工執行轉換權,毋需可保證明
(B) 轉換權的執行期間為員工資格終止後二個月內
(C) 保單可轉換成保險公司現有的或有現金價值的保單
(D) 轉換後的保單費率以個人到達年齡的費率為基礎
答案:
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統計:
A(6), B(120), C(1), D(2), E(0) #1796851
私人筆記 (共 1 筆)
糸隹王其
2020/03/17
私人筆記#2003630
未解鎖
此題的答案B為一個月內
(共 11 字,隱藏中)
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4. 有關團體定期壽保費的計算須考慮那些計算因子?(a)性別(b)年齡(c)保險 金額(d)行業別(e)公司規模大小 (A) abcde (B) cd (C) bcd (D) bcde
#1796852
5. 下列有關團體繳清保險敘述何者為非? (A) 由躉繳保費遞增保額終身壽險和團體遞減定期壽險組合 (B) 在美國是退休後壽險保障最受歡迎的計畫,退休後定期壽險保障會終止 (C) 保費皆由雇主負擔 (D) 保額由這兩險種相加
#1796853
6. 評估醫療新科技的利潤須考量因素包括?(a)死亡率的改進(b)住院期間的縮 短(c)復原期間的縮短(d)利率的提高(e)罹病率的改善 (A) abcde (B) abce (C) bcde (D) bce
#1796854
7. 以下針對美國藍盾藍十字協會組織的敍述,何者有誤? (A) 藍盾保險計畫是非營利醫院費用預付計畫 (B) 是美國健康照顧中最大機構 (C) 藍盾藍十字協會毋需繳交聯邦所得稅 (D) 非營利機構
#1796855
8. 下列那項組織是對於預付固定保費的會員團體提供適當的理財和綜合健康照 顧服務? (A) 藍盾藍十字協會組織 (B) 健康維護組織 (C) 優先提供者組織 (D) 專屬提供者組織
#1796856
9. 下列有關高額醫療計畫特性的敘述中,何者為非? (A) 保險給付的協調規定適用於所有團體保險,主要是防止個人對於實際健 康保險費用可以獲得超過 100%的補償費用 (B) 共保係指醫療費用中保障費用的某一百分比的給付 (C) 代位求償係指一方(雇主或保險人)取代另一方(員工或其眷屬)對被保險 人本人有法律求償權 (D) 綜合醫療費用保障不適用於高額醫療費用的方式
#1796857
10. 允許員工在稅前基礎下,透過扣薪方式籌措特定給付的基金,其減少的金額 可用在保險計畫中任何適格給付的成本,此指為? (A) 醫療儲蓄帳戶 (B) 彈性支出帳戶 (C) 自助餐式計畫 (D) 長期看護計畫
#1796858
11. 有關退休金適格計畫的要件,以下何者為非? (A) 必須以文字形式及法令要求的安排方式呈現,且必須和員工溝通 (B) 計畫必須基於永久性,但被購併時計畫可以終止 (C) 必須等到負債都已給付完成後,該計畫本金或收入才可以轉移到其他目的 (D) 計畫必須符合有關參與者和賦益權的最低相關規定
#1796859
12. 有關賦益權的規定下列何者為非? (A) 員工自行提撥部分加上利息的提領條件是雇佣關係的終止 (B) 雇主提撥部分可以完全或部分賦予,按年資而定 (C) 員工自行提撥的累積福利的請求權不可以被取消 (D) 對於工作十年後累積福利必須完全賦予
#1796860
13. 員工退休基金籌措的方式中,分配給付以及推估這些給付的精算現值方式是 指? (A) 成本分配法 (B) 福利分配法 (C) 精算成本法 (D) 總和平準法
#1796861
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