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30 相較於一般性騷擾，性別平等工作法就權勢性騷擾定有不同規範。下列關於此規範之敘述，何者錯 誤？
(A)僅有權勢性騷擾之被害人得向法院請求酌定懲罰性賠償金
(B)權勢性騷擾之被害人向地方主管機關提起申訴之期限較長
(C)權勢性騷擾之被害人得逕向地方主管機關提起申訴
(D)在調查期間，權勢性騷擾被申訴人之職務可能被停止或調整
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統計： A(843), B(192), C(447), D(119), E(0) #3930300
統計： A(843), B(192), C(447), D(119), E(0) #3930300
詳解 (共 7 筆)
陳菱菱
#7411385
(A)27條第6款行為人因權勢性騷擾……，酌定損害額一倍至三倍之懲罰性賠償金。
(B)32-1條
非具權勢地位 知悉起2年內，行為終了5年內
具權勢地位 知悉起3年內，行為終了7年內
(C)32-1條 被申訴者屬最高負責人或僱用人才得逕向地方主管機關提起申訴
(D)13-1條
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d79h9sfqhv
#7415559
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14
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韭菜雞
#7417697
- ❌ (a) 敘述正確：根據《性別平等工作法》第 27 條規定，只有「權勢性騷擾」之被害人，法院得因其請求酌定損害額 1 倍至 3 倍之懲罰性賠償金；若行為人為最高負責人，更可請求 3 倍至 5 倍。一般性騷擾並無此規定。
- ❌ (b) 敘述正確：依據第 32-1 條，非權勢性騷擾的申訴期限為知悉起 2 年、行為終了起 5 年；而「權勢性騷擾」則延長為知悉起 3 年、行為終了起 7 年，期限確實較長。
- ? (c) 敘述錯誤（本題選此）：並非「所有」權勢性騷擾之被害人都能直接跳過雇主向地方主管機關申訴。依第 32-1 條第 1 項規定，受僱者遭受性騷擾原則上應向雇主提起申訴；只有在「被申訴人屬最高負責人或僱用人」，或是「雇主未處理、不服雇主調查/懲戒結果」這幾種法定特殊情形下，才可以逕向地方主管機關提起申訴。如果加害人只是公司內部的直屬主管（屬於一般權勢性騷擾），被害人第一步仍必須先向雇主（公司）提出申訴。
- ❌ (d) 敘述正確：依據第 13-1 條規定，被申訴人具權勢地位且情節重大，於調查期間有先行停止或調整職務之必要時，雇主得暫時停止或調整被申訴人之職務。
14
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d79h9sfqhv
#7415534
(A) 僅有權勢性騷擾之被害人得向法院請求酌定懲罰性賠償金
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菜飯
#7694072
生活化例子（連小孩都聽得懂的白話舉例）
我們用「學校裡霸凌或欺負同學該找誰告狀」來比喻權勢性騷擾的規定：
(A) 懲罰性賠償金（罰更重）： 如果是普通同學欺負你，只要賠你醫藥費（1 倍）；但如果是「班長或風紀股長（權勢）」利用權力欺負你，老師會罰他賠你 1 到 3 倍的零用錢！
(B) 申訴期限較長（給你多一點時間鼓起勇氣）： 被普通同學欺負要在 1 年內告狀；但被「大魔王學長（權勢）」欺負，因為你可能會害怕報復不敢講，學校特別放寬到 3 年內（最長 7 年） 都可以隨時來告狀！
(D) 調查期間先停職： 在老師調查清楚之前，怕大魔王學長繼續利用職權欺負你或毀滅證據，學校可以先暫停他的班長職務。
(C) 為什麼不能直接跳過校長去找教育部長（選項 C 錯）：
如果欺負你的是「班長（一般權勢主管）」，你還是要先向「校長（雇主）」告狀，讓校長處理；只有當欺負你的人就是「校長本人（最高負責人）」時，你才可以跳過學校，直接跑去「教育局（地方主管機關）」告狀！選項 C 說只要被任何權勢欺負都能直接找教育局，這就搞錯對象啦！
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