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身心障礙◆行政學
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無年度 - 2017行政學考前猜題(一)#59785
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30. 電腦開始由資訊導向邁入決策導向的階段,將管理資訊系統與決策過程密切配合,其主要重點在於協助決策者使用資訊來解決非結構化問題,為︰
(A)電子資料處理系統(EDP)
(B)管理資訊系統(MIS)
(C)決策支援系統(DSS)
(D) 辦公室自動化(OA)
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統計:
A(39), B(68), C(347), D(15), E(0) #1521671
詳解 (共 1 筆)
涵玟
B1 · 2024/05/09
#6092089
解題重點: 電腦開始由資訊導向邁入決策...
(共 47 字,隱藏中)
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1. 負擔行為之基本原則不包含下列何者?(A)債權平等原則 (B)債權相對性原則 (C)負擔行為不以有處分權為必要 (D)當事人須有處分權
#1521672
2. 因窒礙難行而不適用勞動基準法者,不得逾適用行業外勞工總數多少?(A)二分之一 (B)三分之一 (C)四分之一 (D)五分之一
#1521673
3. 何者不是勞工名卡應記載的事項?(A)勞工姓名 (B)勞工性別 (C)到職年月日 (D)離職年月日
#1521674
4. 雇主應保管勞工名卡至勞工離職後多少年?(A)二年 (B)三年 (C)四年 (D)五年
#1521675
5. 離職後競業禁止期間最長不得逾多少年?(A)二年 (B)三年 (C)四年 (D)五年
#1521676
6. 定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後,未滿三個月而訂定新約或 繼續履行原約時,勞工前後工作年資該如何?(A)應合併計算 (B)得合併計算 (C)應分開計算 (D)得分開計算
#1521677
7. 勞動契約終止時,勞工如請求發給服務證明書,雇主或其代理人法律效果為何?(A)得拒絕 (B)不得拒絕 (C)應拒絕 (D)應經開會決議後同意
#1521678
8. 關於工資給付之敘述何者有誤?(A)工資之給付,原則以法定通用貨幣為之,但基於習慣或業務性質,得於勞動契約內訂明一部以實物給付之 (B)工資之一部以實物給付時,其實物之作價應公平合理,並適合勞工及其家屬之需要(C) 勞雇雙方另有約定者工資仍應全額直接給付勞工 (D)按件計酬者工資每月至少定期發給二次
#1521679
9. 何者不是勞工工資清冊應記載的事項?(A)發放工資 (B)工資計算項目 (C)工資總額 (D)工資扣除項目
#1521680
10. 雇主未依本法給付之退休金費率由中央主管機關於多少範圍內擬定?(A)千分之十五 (B)千分之三十 (C)萬分之十五 (D)萬分之三十
#1521681
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