阿摩線上測驗
登入
首頁
>
研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
>
103年 - 103 學年度環球科技大學「管理概論」轉學招生考題庫1-100#22215
> 試題詳解
30.組織行為的研究重點在
(A) 員工個人的行為
(B) 員工小組的行為
(C) 員工個人身為組織一份子時的行為
(D) 員工集團的行為。
答案:
登入後查看
統計:
A(9), B(5), C(96), D(10), E(0) #845627
詳解 (共 1 筆)
Laury Chen
B1 · 2018/05/18
#2798618
組織行為...由首二字可以看到"組織"亦...
(共 151 字,隱藏中)
前往觀看
12
0
相關試題
130.組織行為的研究重點在(A)員工個人的行為 (B)員工小組的行為 (C)員工個人身為組織 一份子時的行為 (D)員工集團的行為。
#2152119
22. 組織行為的研究重點在 (A) 員工個人的行為 (B) 員工小組的行為 (C) 員工集團的行為 (D) 員工個人身為組織一份子時的行為。
#2441990
31.二十世紀之前對管理思想影響最大的事件當屬(A) 亞當史密斯所提出 的分工原理(B) 科層組織 (C) 霍桑實驗(D) 工業革命
#845628
32.管理者對組織績效的影響較合理的看法應是(A) 管理者必須為組織績 效負全責(B) 管理者受環境影響無法為組織績效負責(C) 管理者對組 織績效應負有限的部份責任(D) 視情況而定
#845629
33.溝通指(A) 說服對方肯定自己的意念(B) 訊息的傳遞(C) 說服對方接 受自己的意念(D) 意念的表達與了解
#845630
34.決定企業如何與產業內競爭的策略層次是(A) 總體策略(B) 事業策略 (C) 網絡策略(D) 作業策略
#845631
35.在波斯頓顧問團模式中,資金的提供是(A) 金牛(B) 明星(C) 問題兒童 (D) 狗 .
#845632
36.管理者在激勵員工時應該(A) 一視同仁(B) 因人而異(C) 憑喜好而為 (D) 一律嚴厲
#845633
37.科學管理的代表人物是(A) 泰勒(B) 孔茲(C) 麥那瑪拉(D) 費堯
#845634
38.在羅伯‧凱茲(Robert L. Katz)所指出管理者應具備的三種能力中,有 那一個是對所有層級的管理者同樣重要的(A) 概念化能力(B) 技術 能力 (C) 人際關係能力 (D) 溝通能力
#845635
相關試卷
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(B類):管理學#90403
2019 年 · #90403
104年 - [無官方正解]104 樹德科技大學_碩士班暨碩士在職專班入學考試筆試試題_經營管理研究所:企業概論#103325
2015 年 · #103325
104年 - 104 淡江大學 轉學考 管理學#53144
2015 年 · #53144
104年 - 104 淡江大學 轉學考 管理學#52974
2015 年 · #52974
103年 - 103 樹德科技大學_碩士班暨碩士在職專班入學考試筆試試題_經營管理研究所:企業概論#103331
2014 年 · #103331
103年 - 103 淡江大學 轉學考 管理學#53324
2014 年 · #53324
103年 - 103 淡江大學 轉學考 管理學#53035
2014 年 · #53035
103年 - 台北大學轉學考#25368
2014 年 · #25368
103年 - 台南大學轉學考#25034
2014 年 · #25034
103年 - 淡江大學轉學考#24364
2014 年 · #24364