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TIIBS◆管理學
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105年 - 2016 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101457
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30. 3M 公司致力於發展產品創新,並獎勵員工創新,是屬於組織文化中的何種構面?
(A)產出導向
(B)對細節的關注
(C)團隊導向
(D)積極侵略性
答案:
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統計:
A(99), B(5), C(49), D(57), E(0) #2779102
詳解 (共 3 筆)
陳安安。需要企概筆記可私
B1 · 2022/02/14
#5340842
組織文化可從三個構面來觀察,分別為方向、...
(共 392 字,隱藏中)
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情傷牛奶瓶
B3 · 2024/10/24
#6235205
產出導向
的組織文化強調結果和創新,鼓勵員工創造新產品和服務,以提升組織的競爭力。
1
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L
B2 · 2024/09/28
#6218310
A產出導向非組織文化七大構面 題目是不是有誤呀?
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31. 下列相關「結構化問題」之敘述,何者是正確的? (A)高度結構化問題符合完全理性之假設 (B)管理者大部分面臨狀況均是低度結構化問題 (C)低度結構化問題係指為全新的或是非慣例的,且資訊是模糊及不完整的 (D)以上皆是
#2779103
32. 何種部門劃分的優點能有更有效的工作流程? (A)地理區域別部門劃分 (B)產品別部門劃分 (C)程序別部門劃分 (D)功能別部門劃分
#2779104
33. 「溝通過程中想要傳遞訊息的一方,是整個溝通過程的溝通來源」,在溝通的程序 中稱之為? (A)編碼 (B)發訊者 (C)解碼 (D)收訊者
#2779105
34. 強森公司為了對外在環境有高度的適應力及彈性,其組織內沒有規章及標準化的作 業,而且員工有很強的專業能力來處理不同的任務及遭遇的問題,故管理者無需給 予很多的規範及監督,試問該公司為何種的組織設計型態? (A)學習式組織 (B)矩陣式組織 (C)機械式組織 (D)有機式組織
#2779106
35. 下列何者不是規劃的目的? (A)可以指出預算 (B)可以指出方向 (C)減少不確定性 (D)減少資源的重疊與浪費
#2779107
36. Griffin(2001)提出群體溝通的網路型態有五類,其中「溝通方式與成員之間的互 動雖較鍵式溝通多,但仍嫌不足。一般以 3 號成員擔任群體領袖的機率較大,因其 接觸面積較廣、所獲資訊較為豐富之故」是屬於哪一類? (A)圈式溝通(Circle Communication) (B)輪式溝通(Wheel Communication) (C)鏈式溝通(Chain Communication) (D)Y 式溝通(Y form Communication)
#2779108
37. 下列何者主張員工的需求可分為低層次與高層次? (A)公平理論(Equity Theory) (B)內容理論(Content Theory) (C)期望理論(Expectancy Theory) (D)過程理論(Process Theory)
#2779109
38. 以下哪個理論係依據領導者准許下屬參與決策的程度,並據此將領導者之領導風格 進行區分? (A)權變理論(Contingency Model) (B)情境領導模式(Situational Leadership Model) (C)連續構面理論(Leadership Continuum Model) (D)行為理論(Behavior Theory)
#2779110
39. Davis 為某上市公司的高階主管,他總是能以整體的觀點看待組織與了解不同部門 間之關係,以及思考如何調整組織以適應外在環境變化,請問該高階主管具備下列 何種能力? (A)技術性能力(Technical Skills) (B)人際關係的能力(Human Skills) (C)概念化能力(Conceptual Skills) (D)以上皆非
#2779111
40. 現代化的組織設計,何者不是簡單組織結構的優點? (A)專業分工 (B)經營成本低 (C)反應迅速 (D)有彈性
#2779112
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