阿摩線上測驗
31.下列四種生涯評估測驗，何者最適合用於瞭解個案職業選擇的潛在原因？
(A)史壯興趣量表（Strong Interest Inventory, SII）
(B)庫德職業興趣量表（Kuder Occupational Interest Survey, KOIS）
(C)職業興趣組合卡
(D)生涯興趣量表
答案：登入後查看
統計： A(97), B(235), C(925), D(306), E(0) #3131828
統計： A(97), B(235), C(925), D(306), E(0) #3131828
詳解 (共 5 筆)
Hayley
#6562595
(A)(B)(D)量化量表
(C)質性工具
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地方媽媽來練功
#7419628
正解為 (A) 史壯興趣量表（Strong Interest Inventory, SII）。 [1]
選項解析
- (A) 史壯興趣量表（SII）：透過與各職業領域中滿意度高的人員進行比對，能深度反映個案的價值觀與潛在動機，最適合用於瞭解個案選擇特定職業的潛在原因。
- (B) 庫德職業興趣量表（KOIS）：強調個案對特定職業名稱的直接興趣喜好。
- (C) 職業興趣組合卡：屬於質性的生涯探索工具，主要協助個案分類與釐清初步興趣，較不強調潛在動機的量化測評。
- (D) 生涯興趣量表：通常僅提供廣泛的興趣類型評估，探索深度與潛在成因分析不及 SII 全面。
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上岸成功還願中
#7651237
這題考的是生涯評估中「量化測驗（Quantitative）」與「質性評估（Qualitative）」的根本本質差異。
為什麼 (C) 職業興趣組合卡 是無敵的？
「職業興趣組合卡（Card Sort）」是生涯領域中最經典的質性/非標準化評估工具。
抓出「潛在原因」這四個字
題目問的是：誰最適合用來瞭解職業選擇的「潛在原因（The Why）」？ 這就是出題老師設下的核心眼。
我們把四個選項進行大腦分類：
-
(A) 史壯興趣量表 (SII)：標準化紙筆/電腦測驗，幫你算出霍蘭德（Holland）六大碼分數。
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(B) 庫德職業興趣量表 (KOIS)：標準化強制選擇測驗，比對你跟各行各業各類別的興趣相似度。
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(D) 生涯興趣量表：標準化量表，測量你對各領域的感興趣程度。
? 發現集體盲點了嗎？(A)、(B)、(D) 全是「標準化量表」！
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總結：
進考場看到生涯評估測驗的功能分類：
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想知道 「職業興趣的排行、分數、常模對照（是什麼）」 選擇 標準化量表（SII、KOIS）。
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想探討 「選擇背後的動機、價值觀、心理限制（為什麼）」 選擇 非標準化質性工具（組合卡、生涯家譜）。
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