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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 301-350#106142
> 試題詳解
311. 依身心障礙者權益保障法規定,勞工主管機關對於何項職業重建服務, 應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務?
(A)職務再設計
(B)支持性 就業服務
(C)庇護性就業服務
(D)職業訓練 。
答案:
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統計:
A(9), B(5), C(30), D(3), E(0) #2863477
詳解 (共 2 筆)
MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/05
#7199566
這是一道關於《身心障礙者權益保障法》中職...
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Kate Hsiao
B1 · 2022/08/21
#5595588
第 34 條1 各級勞工主管機關對於具有...
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相關試題
312. 依身心障礙者權益保障法規定,非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規 定於何時起失其效力? (A)民國 100 年 8 月 31 日 (B)民國 100 年 9 月 30 日 (C)民國 100 年 10 月 31 日 (D)民國 100 年 11 月 30 日 。
#2863478
313. 依據身心障礙者權益保障法規定,進用身心障礙者之機關(構),對其所 進用之身心障礙者,應本同工同酬之原則,不得為任何歧視待遇,其所 核發之正常工作時間薪資,不得低於基本工資。如違反此規定者,應處 以新臺幣多少元之罰鍰? (A)10 萬元以上 30 萬元以下 (B)10 萬元以上 50 萬元以下 (C)20 萬元以上 30 萬元以下 (D)20 萬元以上 50 萬元以下 。
#2863479
314. 依據身心障礙者權益保障法規定,政府機關(構)及公營事業自行或委託 辦理諮詢性電話服務工作,電話值機人數在 10 人以上者,除其他法規另 有規定外,應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率? (A)10 % (B)20% (C)30% (D)40% 。
#2863480
315. 依性別工作平等法規定,受派遣事業單位僱用,並向要派單位提供勞務 者,稱為下列何者? (A)實習生 (B)雇主 (C)技術生 (D)派遣勞工 。
#2863481
316. 依性別工作平等法規定,各級主管機關應設性別工作平等會,並應置委 員多少人? (A)3 至 5 人 (B)4 至 8 人 (C)5 至 11 人 (D)7 至 15 人 。
#2863482
317. 依性別工作平等法規定,各級主管機關所設性別工作平等會,其中女性 委員人數應占全體委員人數之最低多少比例以上? (A)3 分之 1 (B)2 分之 1 (C)3 分之 2 (D)4 分之 3 。
#2863483
318. 依性別平等工作法規定,雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者達幾人以上者,應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示?(A)5人(B)10人(C)20人(D)30人
#2863484
319. 依性別工作平等法規定,女性受僱者因生理日致工作有困難者,每月得 請生理假 1 日,全年請假日數未逾幾日,不併入病假計算? (A)3 日 (B)6 日 (C)9 日 (D)12 日 。
#2863485
320. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#2863486
321. 依性別工作平等法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假幾日? (A) 3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#2863487
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