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技檢◆就業服務-乙級
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114年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350#130342
> 試題詳解
313. 依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給?
(A)不予發給
(B)減半發給
(C)照給
(D)加倍發給 。
答案:
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統計:
A(2), B(12), C(4), D(0), E(0) #3532246
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/07
#6652778
1. 題目解析: 根據性別平等工作法規定...
(共 339 字,隱藏中)
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346.依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給?(A)不予發給(B)減半發給(C)照給(D)加倍發給
#1730225
336. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應 如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#2477374
320. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#2863486
314. 依性別工作平等法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資, 應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3020225
313. 依性別平等工作法規定,女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資,應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
#3779043
314. 依性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假幾日? (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
#3532247
315. 依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產檢及 陪產假幾日? (A)1 日 (B)3 日 (C)5 日 (D)7 日 。
#3532248
316. 依性別平等工作法規定,受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假, 陪產假期間薪資如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發 給 。
#3532249
317. 依性別平等工作法規定,受僱者妊娠期間,雇主應給予產檢假,產檢假 期間之薪資應如何發給? (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發 給 。
#3532250
318. 依性別平等工作法規定,受僱者同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職 停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育幾年為限? (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
#3532251
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