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TIIBS◆管理學
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103年 - 2014 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#101811
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32. 績效評估中的直接指標評估法是用一些客觀指標來評估部屬的績效,請問下列何者 非直接評估法的應用範疇?
(A)不良率
(B)部門營業額
(C)生產量
(D)缺勤率
答案:
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統計:
A(19), B(95), C(7), D(58), E(0) #2786702
詳解 (共 2 筆)
b09113004
B1 · 2022/10/16
#5636897
部屬的績效,是指由員工自己、上司、直接部...
(共 78 字,隱藏中)
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情傷牛奶瓶
B2 · 2024/11/03
#6242051
績效評估中的直接指標評估法指的是利用具體...
(共 463 字,隱藏中)
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33. 現代化的組織設計,下列何者不是最佳的組織結構權變因素? (A)環境的不確定性 (B)組織策略 (C)規模大小 (D)功能大小
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34. 近來年,台灣食品安全風波不斷,下列關於「品質管控」之敘述,何者有誤? (A)品質係指商品或服務之功能與特性符合原始設計規格之程度 (B)傳統的品質管理的管制焦點於事中與事後控制,亦即於發生錯誤後才採取修 正行動,並非於初始即將事情做對 (C)品質的達成乃以滿足組織設定的規格及標準作為衡量,無需考量競爭者與顧 客 (D)全面品質管理(total quality management; TQM)認為品質是規劃出來的且是每 一個人的職責;對照之下,傳統品管則認為品質是篩檢出來的且主要是品管 部門的職責
#2786704
35. 依據「路徑-目標」理論(path-goal theory)指出,在下列哪種情況下,領導者較適 合採取支援型領導(supportive leadership)? (A)當部屬缺乏歸屬和自信時 (B)當部屬的自主性和責任感很強時 (C)當部屬具高度成就動機時 (D)當工作不明確或結構化程度很低的時候
#2786705
36. 梅琳凱(Mary Kay)化妝品公司每年度都會舉辦頒獎典禮,公開表揚銷售業績優異 的女業務代表,此乃屬於? (A)符號象徵 (B)儀式 (C)語言 (D)故事
#2786706
37. 控制程序中最適切的控制方式? (A)事前控制 (B)事後控制 (C)無為而治 (D)事中控制
#2786707
38. 「發訊者將所欲傳達的訊息,以某種形式加以展現,期使收訊者能夠接受與了解」, 在溝通的程序中稱之為? (A)解碼 (B)編碼 (C)暗碼 (D)無碼
#2786708
39. 關於規劃的缺點,下列敘述何者正確? (A)可能會產生錯估的安全感 (B)可能會造成僵化 (C)會扼殺創造力與直覺 (D)以上皆是
#2786709
40. 根據增強理論(reinforcement theory),員工因為績效良好而發給奬金是屬於? (A)消滅 (B)懲罰 (C)正面增強 (D)負面增強
#2786710
41. 以下哪一個理論指出,領導者是基於他的智力、精力及自信來進行領導? (A)權變理論(contingency model) (B)情境領導模式(situational leadership model) (C)特質理論(trait theory) (D)行為理論(behavior theory)
#2786711
42. 激勵員工的方式可分為外在奬賞與內在奬賞,下列何者屬內在奬賞? (A)員工入股 (B)工作富挑戰性 (C)主管公開表揚 (D)給予較高的職銜
#2786712
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