33 下列那一類型的領導權威,最能滿足部屬在需求層次(hierarchy of needs) 中的社會需求?
(A)合法權威(legal authority)
(B)傳統權威(traditional authority)
(C)魅力型權威(charismatic authority)
(D)專制權威(authoritarian authority)

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統計: A(1036), B(170), C(3563), D(47), E(0) #2687308

詳解 (共 8 筆)

#5428576
Maslow社會需求又稱為愛的需求,是和社會互動、渴望他人喜愛自己,接納自己。(歸屬感的意義)
魅力型領導,也是因為個人特質讓人家願意追隨。
大概是用這樣的角度去解這題。
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#4705290
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#4680833
魅力型領導理論(Charismatic ...
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#4685261
韋伯的「官僚制度」(bureaucrac...
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#5371104

歸屬感

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#5506037
社會需求,即是感情需求。
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#5241717

這題怎麼解?

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#7471136
正確答案為:(C) 魅力型權威(charismatic authority)

解析:

根據馬斯洛(Maslow)的需求層次理論與韋伯(Weber)的權威類型分析:

  • (C) 正確:社會需求(Social Needs)又稱愛與歸屬需求,包含被接納、認同、歸屬感與情感連結。魅力型權威建立在領導者個人的特殊魅力、超凡特質與人格感召力之上,能激發部屬的熱情、崇拜與情感投射,使部属在心理上產生強烈的歸屬感與認同感,最能滿足其社會需求。
  • (A) 錯誤合法/理性權威建立在依法行事的法規制度與職位上(如官僚體制),強調依法行政與理性規範,主要提供安全感或秩序,較偏向安全需求。
  • (B) 錯誤傳統權威建立在神聖不可侵犯的傳統慣例與神權/世襲基礎上(如君權神授),部屬出於對傳統制度的服從,非出於情感認同。
  • (D) 錯誤專制權威依賴高壓與控制,易引發部屬的恐懼與疏離感,無法滿足感情與歸屬上的社會需求。
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