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職業安全衛生法規(概要)
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106年 - 臺灣銀行/職業安全衛生管理員 - 綜合科目【職業安全衛生相關法規(含職業安全衛生法及施行細則、職業災害勞工保護法及施行細則、勞動檢查法、職業安全設施規則、職業安全衛生管理辦法等)】#64646
> 試題詳解
33.依職業災害勞工保護法規定,未加入勞工保險之勞工,因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力,確需他人 照顧,且未依其他法令規定領取有關補助,可請領何種補助?
(A)生活津貼
(B)殘廢生活津貼
(C)器具補助
(D)看護補助
答案:
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統計:
A(26), B(77), C(1), D(129), E(0) #1667395
詳解 (共 1 筆)
林宇芊
B1 · 2023/03/18
#5752045
職業災害勞工保護法 第 8 條 勞工...
(共 374 字,隱藏中)
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相關試題
35.未加入勞工保險之勞工,於職業災害勞工保護法施行後,因職業災害致喪失全部或部分生活 自理能力,確需他人照顧,且未依其他法令規定領取有關補助,得向勞工保險局申請何種補 助?(A)生活津貼(B)殘廢生活津貼(C)器具補助(D)看護補助。
#587581
39.未加入勞工保險之勞工,於職業災害勞工保護法施行後,因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力,確需 他人照顧,且未依其他法令規定領取有關補助,得向勞工保險局申請何種補助? (A)生活津貼 (B)殘廢生活津貼 (C)器具補助 (D)看護補助
#2135778
13.依職業災害勞工保護法規定,因職業災害致喪失全部或部分生活自理能力,確需他人照顧,且未依其他法令規定領取有關補助,得向勞工保險 局申請何種補助? (A)生活津貼 (B)殘廢生活津貼 (C)器具補助 (D)看護補助 。
#2185090
34.依職業災害勞工保護法規定,下列何種情形,雇主不得預告終止與職業災害勞工之勞動契約? (A)歇業或重大虧損者,報經主管機關核定者 (B)職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者 (C)因天災、事變或其他不可抗力因素,致事業不能繼續經營,報經主管機關核定者 (D)事業單位改組或轉讓,致事業單位消滅者
#1667396
35.下列何者並非職業災害勞工保護法之立法目的? (A)維護雇主權益 (B)保障職業災害勞工之權益 (C)加強職業災害之預防 (D)促進就業安全及經濟發展
#1667397
36.依職業災害勞工保護法規定,未加入勞工保險而遭遇職業災害之勞工,雇主未依勞動基準法規定予以補償時, 得比照勞工保險條例之標準,按下列何種標準申請職業災害殘廢、死亡補助? (A)基本工資 (B)原領工資 (C)平均工資 (D)最低投保薪資
#1667398
37.依職業災害勞工保護法規定,勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時,得檢附有關資料,向下列何單位申請認定? (A)勞動部 (B)勞工保險局 (C)直轄市、縣(市)主管機關 (D)職業疾病鑑定委員會
#1667399
38.職業災害勞工經醫療終止後,經公立醫療機構認定心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者,雇主依職業災害勞工 保護法規定終止勞動契約者,雇主應依勞動基準法之規定,發給勞工何種費用? (A)資遣費 (B)退休金 (C)慰問金 (D)生活津貼
#1667400
39.我國職業災害勞工保護法規定,在職業災害未認定前,勞工若無法上班,應如何處理? (A)雇主先予以留職停薪 (B)先以公傷病假處理 (C)先請普通傷病假 (D)先請事假
#1667401
40.未加入勞工保險而遭遇職業災害導致死亡之勞工,依職業災害勞工保護法施行細則規定,雇主應按最低月投保 薪資,一次發給遺屬幾個月之補助? (A) 48 個月 (B) 46 個月 (C) 42 個月 (D) 40 個月
#1667402
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