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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423
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332. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,或遭受性騷擾,而向地方主管機關提起申訴,或向法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助?
(A)法律諮詢或扶助
(B)協助訴願
(C)申請裁決
(D)申請爭議審議 。
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A(48), B(4), C(2), D(2), E(0) #3779062
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651279
這題在考什麼觀念 本題考查《性別平等工作...
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365.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助?(A)法律扶助(B)協助訴願(C)申請裁決(D)申請爭議審議。
#1730244
355. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助?(A)法律扶助(B)協助訴願(C)申請裁決(D)申請爭議審議
#2477393
339. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向 法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助 (B)協助 訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#2863505
333. 依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向 法院提出訴訟時,主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助 (B)協助 訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#3020244
31.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3176240
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3176763
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時, 主管機關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3177748
29.依性別工作平等法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,而向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律扶助; (B)協助訴願;(C)申請裁決; (D)申請爭議審議。
#3178526
332. 依性別平等工作法規定,受僱者或求職者因雇主違反本法之規定,或遭 受性騷擾,而向地方主管機關提起申訴,或向法院提出訴訟時,主管機 關應提供何種必要協助? (A)法律諮詢或扶助 (B)協助訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
#3532265
333. 依勞工保險條例規定,被保險人參加保險,年資合計至少滿多少年,被裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者,由原投保單位為其辦理參加普通事故保險,至符合請領老年給付之日止? (A)5 年 (B)10 年 (C)15 年 (D)20年 。
#3779063
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