阿摩線上測驗
登入
首頁
>
身心障礙/五等◆行政學大意
>
104年 - 104年身障特考五等行政學大意#20731
> 試題詳解
34 與扁平式組織相較,高架式組織較易出現的特色中,不包括下列何者?
(A)員工士氣高
(B)單位主管權力太大,有集權傾向
(C)溝通困難
(D)缺乏人情味
答案:
登入後查看
統計:
A(6893), B(366), C(157), D(131), E(0) #797615
詳解 (共 2 筆)
外星人
B1 · 2019/06/04
#3395592
高架式的組織層級較多,因層級多,所以溝通...
(共 33 字,隱藏中)
前往觀看
16
0
charlotter
B3 · 2026/03/15
#7317265
(A) 員工士氣高 ✅◈高架式組織層級較...
(共 218 字,隱藏中)
前往觀看
0
0
相關試題
35 下列有關組織分化的敘述,何者錯誤? (A)按人(顧客)分化是屬於分部化方式之一 (B)組織的垂直分化使組織呈現金字塔型態 (C)按職位階層分化是屬於層級化 (D)按工作流程分化是屬於垂直分化方式之一
#797616
36 下列何者最適合說明當前我國公務人員與國家之關係? (A)特別權力義務關係 (B)勞動契約雇用關係 (C)公法上職務關係 (D)忠誠服務關係
#797617
37 將政府每一個職位,根據其職務與責任之事實,加以分析、比較、歸納,而區分為若干職級,以作為處理人事行政的依據,此稱之為: (A)工作豐富化 (B)工作擴大化 (C)職位分類 (D)品位分類
#797618
38 以功績原則為基礎的文官制度,是政府績效管理途徑之一,下列何者不是功績原則最主要的標準? (A)品德 (B)知識 (C)技術 (D)能力
#797619
39 豪斯(R. House)提出途徑目標理論(Path-Goal Theory),建議領導者可依下列那兩種條件考量而決定領導行為類型? (A)領導者特性、部屬特性 (B)目標特性、工作環境特性 (C)部屬特性、工作環境特性 (D)領導者特性、目標特性
#797620
40 下列何種領導模式是在促使機關原有的價值觀念、組織文化與行為模式脫胎換骨,組織成員更能心悅誠服地認同機關目標,也獲得更大的自我成長空間? (A)交易型領導 (B)轉換型領導 (C)魅力型領導 (D)團隊型領導
#797621
41 政府機關處理公務時,最常使用的法定公文書格式為: (A)令 (B)呈 (C)函 (D)咨
#797622
42 麥克葛瑞格(D. McGregor)在「企業的人性面」一書中提出的 X 理論人性假定,相當於下列何種哲學假定? (A)阿奇瑞斯(C. Argyris)的「組織學習論」 (B)荀子的「人性本惡論」 (C)孟子的「人性本善論」 (D)馬區(J. March)的「組織寬裕論」
#797623
43 績效指標的制定有所謂「SMART」的原則,其中 M 英文字母所指涵義為何? (A)具體明確的 (B)可以測量的 (C)可以達成的 (D)合適相關的
#797624
44 預算案經完成立法程序而公布者,稱為: (A)法定預算 (B)歲入預算 (C)歲出預算 (D)會計預算
#797625
相關試卷
115年 - 115 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#138873
2026 年 · #138873
114年 - 114 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#126568
2025 年 · #126568
113年 - 113 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#119371
2024 年 · #119371
112年 - 112 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#113798
2023 年 · #113798
111年 - 111 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#107469
2022 年 · #107469
110年 - 110 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#98244
2021 年 · #98244
109年 - 109 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#86432
2020 年 · #86432
108年 - 108 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#75614
2019 年 · #75614
107年 - 107 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#68691
2018 年 · #68691
106年 - 106 身心障礙特種考試_五等_一般行政:行政學大意#61257
2017 年 · #61257