阿摩線上測驗
34 領導最主要目的在於：
(A)招募與培訓人力資源
(B) 分配資源與職責
(C) 激勵員工與團隊合作
(D) 評估績效、修正偏差
答案：登入後查看
統計： A(9), B(117), C(940), D(71), E(0) #3748252
統計： A(9), B(117), C(940), D(71), E(0) #3748252
詳解 (共 2 筆)
winni lin
#7413031
四大管理功能與選項對應
這四個選項剛好完美對應了不同的管理或企業功能，我們逐一拆解：
(A) 招募與培訓人力資源： 屬於企業功能中的人力資源管理（人資），主要負責選才、用才、育才、留才。
(B) 分配資源與職責： 屬於管理功能中的組織（Organizing）。負責把工作分配下去，並劃分權責結構。
(C) 激勵員工與團隊合作 —本題答案： 屬於管理功能中的領導（Leading）。只要看到引導、激勵、溝通、解決衝突、團隊合作，通通屬於領導的範疇。
(D) 評估績效、修正偏差： 屬於管理功能中的控制（Controlling）。目的是檢查實際執行的成果有沒有偏離原訂目標，並進行調整。
? 快速解題關鍵字
規劃 — 訂定目標、擬定計畫。
組織 — 分配工作、劃分權責。
領導 — 激勵、溝通、團隊合作。
控制 — 評估績效、修正偏差。
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