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捷運◆行銷學及企業管理
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106年 - 10601 桃園捷運:行銷學及企業管理(試卷B)#79677
> 試題詳解
34.當企業認為其社會責任的對象包含股東與整個社會,這種觀點稱為?
(A)古典學派
(B)社會 經濟學派
(C)社會反應學派
(D)凱因思學派
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統計:
A(15), B(450), C(46), D(18), E(0) #2080953
私人筆記 (共 1 筆)
kkk
2022/12/18
私人筆記#4770280
未解鎖
(A) 古典觀點:企業唯一的社會責任是追...
(共 90 字,隱藏中)
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35.下列何種方法是利用來自主管、員工和同事的回饋的方法? (A)圖尺度評價法 (B)兩兩比較法(C)排序法 (D)360 度績效評估
#2080954
36.業務經理連續對小張進行兩次績效評估,所得出結果相近,這是指績效評估具備何種特性? (A)信度 (B)效度 (C)準確度 (D)彈性
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38.一般常作為服務設計與產品設計的發展過程中融入顧客心聲,並將顧客要求的因素分解進入 製程每一層面之工具為何? (A)田口方法 (B)五力分析 (C)品質機能展開 (D)迴歸分析
#2080957
39.下列何者是能夠經由分散投資而規避的風險? (A)系統性風險 (B)非系統性風險 (C)利率 風險 (D)總風險
#2080958
40.「需求未被滿足→緊張壓力→搜尋行為→需求滿足→降低緊張」稱為? (A)壓力過程 (B)需 求過程 (C)緊張過程 (D)激勵過程
#2080959
41.目標管理(MBO)是透過組織成員共同制定目標的過程,可以讓目標更? (A)困難達成 (B) 操作導向 (C)策略導向 (D)實際可行
#2080960
42.下列各招募方法的比較,何者正確? (A)員工推薦的招募方法雖然成本較低,但是所招募的 員工滿意度也較低 (B)校園徵才所招募的員工流動率較低 (C)報紙廣告所招募的人才績效 較員工推薦的為低 (D)不管職位高低,都應該要找獵人頭公司招募
#2080961
43.何謂「整合行銷溝通」? (A)行銷人員在清楚確定目標與訊息重點之下,整合所有的推廣工 具,以便產生一加一大於二的綜合效果 (B)行銷團隊面對決策時,必須協調溝通的過程 (C) 行銷人員在面決策時,整合所有人的意見後,決定出行銷策略的過程 (D)行銷人員在面決策 時,主管須迴避協調相關會議
#2080962
44.策略規劃和績效之間的關係是? (A)正面關係 (B)負面關係 (C)混合 關係 (D)沒有關係
#2080963
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