阿摩線上測驗
登入
首頁
>
研究所、轉學考(插大)-企管(含 企管大意 企業概論 管理學 )
>
101年 - 修平科技大學101 學年度第2 學期轉學考試四技三年級管理學院企管概論#24479
> 試題詳解
35根據Herzberg 二因子(Two Factors)理論,能防止員工工作不滿意之因子為:
(A)激勵因子
(B)績效因子
(C)組織因子
(D)保健因子
答案:
登入後查看
統計:
A(15), B(0), C(0), D(73), E(0) #908620
詳解 (共 1 筆)
A DREAM COMES TRUE
B1 · 2019/10/19
#3627524
赫茲伯格(Fredrick Herzbe...
(共 228 字,隱藏中)
前往觀看
2
0
相關試題
50.根據Herzberg 二因子(Two Factors)的理論,能防止員工工作不滿意之因子為: (A)激勵因子 (B)績效因子 (C)組織因子 (D)保健因子
#574556
9. 根據Herzberg二因子(Two Factors)的理論,能防止員工工作不滿意之因子為: (A)激勵因子 (B)績效因子 (C)組織因子 (D)保健因子
#1844585
520 "根據Herzberg二因子(Two Factors)的 理論,能防止員工工作不滿意之因子為 :" (A) 激勵因子 (B) 績效因子 (C) 組織因子 (D) 保健因子
#2256879
36領導者經由灌輸使命感、激勵學習經驗與鼓勵創新的思考方式來領導部屬是屬於下列那一種領導型態? (A)替代領導(Substitute) (B)交易型領導(Transactional) (C)轉換型領導(Transformational) (D)魅力型領導(Charismatic)
#908621
37管理下屬的人數稱為: (A)管理能力(B)指揮命令(C)控制幅度(D) 授權
#908622
38下列何種方式可提高競爭優勢? (A)降低成本;(B)提升品質;(C)差異化;(D)以上皆是。
#908623
39許多公司為了提供客戶更好的服務,可能會逐漸擴大研發部門,但當研發部門的能力提高到可協助客戶進行專屬的產品開發時,此部門則可自母公司獨立出此。請問這是屬於哪一種成長策略? (A)直接擴張;(B)多角色經營;(C)企業併購;(D)垂直整合。
#908624
40銷售責任區分為西南、中西、南方、北方及西部區域,可能是何種類型的部門化? (A)產品(B)地理(C)流程(D)結果
#908625
41根據Blake 和Mouton 兩學者所提出的管理方格的領導理論中,其中是以哪兩種領導型態為指標 (A)生產導向與員工導向 (B)任務導向與關係導向 (C)生產導向與關係導向 (D)任務導向與情境因素。
#908626
42顯示公司在未來六個月到二年內應該如何運用資源、預算與人員已達成既定目標的計畫類型為 (A)戰術計畫(B)願景(C)目標管理(MBO)方案(D)組織整體目標。
#908627
相關試卷
108年 - 108 德霖技術學院轉學招生考試題庫(B類):管理學#90403
2019 年 · #90403
104年 - [無官方正解]104 樹德科技大學_碩士班暨碩士在職專班入學考試筆試試題_經營管理研究所:企業概論#103325
2015 年 · #103325
104年 - 104 淡江大學 轉學考 管理學#53144
2015 年 · #53144
104年 - 104 淡江大學 轉學考 管理學#52974
2015 年 · #52974
103年 - 103 樹德科技大學_碩士班暨碩士在職專班入學考試筆試試題_經營管理研究所:企業概論#103331
2014 年 · #103331
103年 - 103 淡江大學 轉學考 管理學#53324
2014 年 · #53324
103年 - 103 淡江大學 轉學考 管理學#53035
2014 年 · #53035
103年 - 台北大學轉學考#25368
2014 年 · #25368
103年 - 台南大學轉學考#25034
2014 年 · #25034
103年 - 淡江大學轉學考#24364
2014 年 · #24364