35 非正式組織最能滿足馬斯洛（A. Maslow）需求層次理論中的何種需求？
(A)生理需求
(B)安全需求
(C)社會需求
(D)自我實現需求

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統計： A(13), B(22), C(1042), D(98), E(0) #3865613

詳解 (共 3 筆)

#7371062
馬斯洛 (Abraham Maslow, 1954) 需求理論
根據下列三種基本假設而來
(1) 未滿足的慾望才能影響人的行為，已滿足的慾望則不具激勵作用
(2) 人的需求是具有層次性的，從基本到複雜，是有順序性的排列
(3) 人們只有在較低層次獲得滿足時，才會晉升到較高的層次
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阿特福（Clayton Alderfer）
將人的需求由低至高分成以下三個核心層次
若高層次的需求無法滿足，則人們會以滿足低一層次的需求來替代（挫折－退化）
同時間可有多種需求對人們發生激勵的效果
1. 生存（Existence）：維持生存的物質條件
2. 關係（Relatedness）：對於人際關係的慾望
3. 成長（Growth）：自我成長的慾望
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? 一、題目白話 ? 問：非正式組織最...
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#7395690

需求由低層次至高層次依序為

1.生理(80%):物質需求，例如薪水、食衣住行。

2.安全(70%):保障，例如退休金、永業制、保險(健保)。亦指免於危險、恐懼之需要。

3.社會(50%):人為群體動物，有人際關係、歸屬感、情感、友誼、認同、愛等需求。

4.尊榮(40%):得到尊重(敬)、榮譽心需求，例如勳章、社會地位與聲望。

5.自我實現(10%):個人目標達成的成就感，例如考取、服務人群。

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