35.組織與個人之間透過交易的手段，彼此各取所需
(A)交易模式
(B)社會化模式
(C)適應模式

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統計： A(343), B(15), C(7), D(1), E(0) #1409573

詳解 (共 2 筆)

#7477102
答案：（A）交易模式 「組織與個人之間...
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#7473413
答案是 (A) 交易模式。
巴特雷（Barrett）的統合模式
學者巴特雷（Barrett）提出三種用來統合「成員個人需要」與「組織目標」的領導模式：
  •  (A) 交易模式（Exchange Model）：組織與個人之間透過交易手段互利互惠。組織提供薪資、升遷或非正式社會關係等誘因，而個人投入時間與精力，彼此各取所需。 
  •  (B) 社會化模式（Socialization Model）：運用社會影響力量（如教育、說服或規範），引導成員將組織目標內化為自己的目標。 
  •  (C) 適應模式（Accommodation Model）：先確認個人的動機與需求，再依據這些特性來安排適當角色或設計工作程序。 
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