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高職◆商業概論
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103年 - 宜蘭高商103-1-3 高3商業概論_綜34國資#27869
> 試題詳解
35. 有關工作設計之敘述,下列何者錯誤?
(A)工作簡單化最大優點就是能夠提升工作效率
(B)將員工在各部門間相互調派,可以增加工作經驗及興趣的方法,稱為工作輪調化
(C)工作擴大化可解決因工作簡單化所造成太過單調、枯燥等問題
(D)工作豐富化為水平式的增加工作內涵,賦予較大的工作責任。
答案:
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統計:
A(1), B(0), C(6), D(14), E(0) #952868
詳解 (共 1 筆)
popo166
B1 · 2016/12/08
#1543641
工作豐富化:是原工作範圍或部門的往前後上...
(共 144 字,隱藏中)
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組織進行再造工程中,若將流程作垂直的壓縮,即是所謂的: (A) 工作豐富化 (B) 工作多樣化 (C) 工作擴大化 (D) 工作策略化
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3.工作擴大化具備下列那一項工作特性? (A)多樣性 (B)回饋性 (C)自主性 (D)重要性
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4. 某家企業對公司人才培育非常重視,對人才的職涯發展給予完整規劃。甲君進入公司服務 後,從一開始的商務企劃工作、業務銷售到擔任品質管理工作,經歷豐富。請問該公司 是採用哪一種工作設計原則? (A) 工作簡單化 (B) 工作輪調 (C) 工作擴大化 (D) 工作豐富化
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14. 李先生在一家出版公司擔任業務代表超過五年且表現良好,公司主管決定擴大李先生與 客戶議價議約的權限,這是屬於工作設計中的哪一種內容? (A) 工作簡單化 (B) 工作擴大化 (C) 工作豐富化 (D) 工作複雜化
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34. 「在員工現有的工作上增加更多的工作項目,但其工作的難易度並無太大的改變」,此應屬於工作設計的哪一項原則? (A)工作簡單化 (B)工作豐富化 (C)工作擴大化 (D)工作輪調
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12 某部部長將謝君自九等專員調任九等科長以增加職務歷練,這最主要是屬於下列何種工作設計之精神? (A)工作輪替化 (B)工作彈性化 (C)工作豐富化 (D)工作擴大化
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36. 有關人員徵選的方式,下列敘述何者正確?(A)成就測驗是用來測試應徵者未來應該學習的知識及技能(B) 性向測驗了解應試者在工作上的潛在能力及未來發展可能性(C)推薦是最為公平客觀的方法 (D)面談法最容易造成面談主管的客觀印象。
#952869
37. 某國立大學招聘專業講師需有實務經驗五年以上、表達能力良好、具有教學的熱忱,上述屬於下列何種資料的內容?(A)工作規範(B)工作評價(C)工作說明書(D)績效評估。
#952870
38. 有關員工教育訓練,下列敘述何者錯誤?(A)醫院資深護理人員指導新進實習護士,學習醫療照護的技能是屬於在職訓練(B)創意廣告公司委託巨匠電腦公司,替到職未滿一年的美術人員進行電腦繪圖軟體教學,這種教育訓練屬於職外訓練(C) 職前訓練可使新進人員認識企業營運概況及瞭解各部門的運作功能(D)「工作輪調」屬於在職訓練 。
#952871
39. .有關工作分析的敘述,下列各項中何者錯誤?(A) 工作分析是將企業中各項工作的任務、責任、性質及工作人員的資格條件等項目,予以分析研究作成「工作說明書」與「工作規範」兩種書面記錄(B)工作說明書是指說明「工作內容」的書面文件,包括工作名稱、工作內容、工作條件、工作職責、工作所需設備…等項目 (C)工作分析的方法,面談法是最普遍採用的方法(D)工作分析的方法,觀察法是利用動作與時間研究,觀察員每日觀察並紀錄員工的工作細節。
#952872
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