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無年度 - 缺氧作業主管電腦試題(職安法相關試題)#107427
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35-1雇主訂定安全衛生工作守則,應會同何人辦理?
(A)甲業主管
(B)勞工代表
(C)醫護人員
(D)部門主管。
答案:
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統計:
A(250), B(1670), C(81), D(216), E(0) #2908991
詳解 (共 1 筆)
Led Ko
B1 · 2023/08/30
#5921621
依據職業安全衛生法第34條規定,雇主應依...
(共 153 字,隱藏中)
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36勞工體格檢查主要目的爲下列何者?(A)應付法令的規定(B)達成勞工的要求(C)適當分配勞工工作(D)配合勞保業務。
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37事業單位製作勞工安全衛生管理計畫,必需先瞭解事業單位的下列那一項? (A)經營績效(B)安全衛生政策(C)勞工教育程度(D)生產設備及流程。
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#2908995
39-1事業單位分別交付二個以上承攬人共同作業而未參與共同作業時,為防止職業災害,原事業單位應採取必要措施之責任如何處理?(A)轉嫁承攬人,分別就承攬部分自負責任(B)應指定承攬人之一負原事業單位之責任(C)承攬人應互推一人為代表人負原事業單位之責任(D)應由承攬人合組共同企業體負原事業單位之責任
#2908996
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#2908998
40根據勞動檢查法的規定,勞動檢查員在執行下列那一項檢查時,不得事先通知事業單位?(A)危險設備的檢查(B)危險性機械的檢查(C)勞動基準法令規定事項的檢查(D)職業災害檢查。
#2908999
41勞動檢查法之立法意旨為實施勞動檢查,貫徹下列何種法令之執行、維護勞雇雙方權益、安定社會、發展經濟? (A)環境保護法令(B)勞動法令(C)消防法令(D)交通法令
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42依勞動檢查法規定,下列何者為中央主管機關指定為辦理危險性機械或設備檢查之行政機關、學術機構、公營事業機構或非營利法人(A)代行檢查機構(B)勞動檢查機構(C)研究機構(D)學術機構
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