3588勞動基準法規定，定期契約屆滿後，勞工繼續工作而雇主不即表示反對意思者，則該定期契約之效果為：
(A)視為不定期契約
(B)解除契約
(C)仍繼續有效存在
(D)效力未定

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統計： A(192), B(11), C(63), D(8), E(0) #778653

詳解 (共 2 筆)

#1623826
勞動基準法第9條： 勞動契約，分為定期...
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