36 組織為適應變遷中社會的需要，運用行為科學的理論與技術，有計畫地促進組織自我更新的活動，稱之為：
(A)組織認同
(B)組織文化
(C)組織倫理
(D)組織發展

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統計： A(10), B(65), C(5), D(1564), E(0) #1241196

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#2308088
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