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初等/五等/佐級◆行政學大意
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92年 - 92 原住民族特種考試_五等_一般行政:行政學大意#3084
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36.以下何者是公務人員甄補內升制度的可能缺點?
(A)公務人員因陞遷機會多,樂於工作
(B)路遙知馬力,組織可以深入瞭解公務人員的才能
(C)經驗豐富,可以很快適應工作
(D)難以達到人才「廣收慎選」的理想
答案:
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統計:
A(170), B(89), C(168), D(11414), E(1) #130218
詳解 (共 1 筆)
Claire Lee
B1 · 2019/08/04
#3521505
公務人員制度之任用制度的類型-內升制之優...
(共 297 字,隱藏中)
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37.「近朱者赤,近墨者黑」這句話用在解釋政策執行時,其意思是指標的團體不順服的原因是以下何者?(A)政策內容與社會價值觀念衝突(B)受同輩團體社會化的影響(C)受大眾傳播媒體的影響(D)因政策內涵混淆不清的影響
#130219
38.以下何者不屬於領導的基礎?(A)獎懲的權力(B)歸屬的權力(C)建立派系的權力(D)專家的權力
#130220
39.近年來各國政府均較為積極地主張行政機關應該朝分權方向設計,這主要是為了解決以下何種行政組織的困境?(A)寡頭制鐵律病象(B)白京生定律病象(C)繁文縟節病象(D)疊床架屋現象
#130221
40.「行政人員在政府管理過程中,必須應用專業知能影響政策目標的設定及改變,強調公共利益,並發展政策備選方案」,此種概念是屬於行政的何種理念?(A)技術理性(B)政治理性(C)專業理性(D)效率理性
#130222
41. 一般而言,當主管的控制幅度過大時,則該組織可能會變成何種型態?(A)低平型(B)高陡型(C)梯型(D)鐘型
#130223
42.政府組織常用工作輪調的方式,使公務員的工作較具豐富性與變化,這是屬於組織發展中那一層次的策略?(A)組織總體(B)個人層次(C)團隊層次(D)政府層次
#130224
43.組織生活中,目標不一致是普遍的事實,有時候必須採取一些手段,例如吸納意見反對者、合縱連橫等才能達到目標」,如此描述是屬於組織的何種觀點?(A)組織經濟學(B)組織教育學(C)組織政治學(D)組織知識學
#130225
44.一個國家,通常由中央到地方,會形成若干層級的政府,並在此架構中進行各種關係的互動,此種關係稱之為何?(A)府會關係(B)區域關係(C)地方關係(D)府際關係
#130226
45. 以下何種不是屬於賽蒙 (H.Simon) 對組織衝突之所以形成的解釋(A)建立王國(B)背景不同(C)同儕壓力(D)不同的團體意識
#130227
46.下列何者不是政府採行公營事業民營化政策的主要理由?(A)與民競利(B)公營事業欠缺績效與生產力(C)改善政府的財政壓力(D)政治與經濟互動影響
#130228
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