36. 依就業服務法規定，受聘僱之外籍勞工有連續曠職 3 日失去聯繫情事者，雇主至遲應於幾日內以 書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關？
(A)5 日
(B)3 日
(C)14 日
(D)7 日。

答案：登入後查看
統計： A(10), B(179), C(4), D(60), E(0) #2894684

詳解 (共 2 筆)

#5495497
§56Ⅰ 受聘僱之外國人有連續曠職3日...
(共 77 字，隱藏中）
前往觀看
5
0
#6229760
受聘僱之外國人有連續曠職三日失去聯繫或聘僱關係終止之情事，雇主應於三日內以書面載明相關事項通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但受聘僱之外國人有曠職失去聯繫之情事，雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察。
受聘僱外國人有遭受雇主不實之連續曠職三日失去聯繫通知情事者，得向當地主管機關申訴。經查證確有不實者，中央主管機關應撤銷原廢止聘僱許可及限令出國之行政處分。
1
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#8682683
未解鎖
就業服務法 (民國 114 年 01 月...
(共 223 字，隱藏中）
前往觀看
0
0