37. 平衡計分卡是一套將組織願景及策略轉化成一系列指標,透過持續溝通使組織實際付諸行動的有效方法。下列敘述何者不正確?(A)其基本精神在於將組織的策略遠景轉化成具體的行動(B) 除傳統的財務面指標外,另加入了作業層面的指標(D) 若為政府或非營利組織,則尚需加入使命構面(C)完整的指標系統包括財務、股東、內部流程、學習與成長等構面