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技檢◆建築工程管理-乙級
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107年 - 107 全國技術士技能檢定學科_乙級:06900建築工程管理#122252
> 試題詳解
37. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為
(A)不溯既往
(B)利益迴避
(C)公平對等
(D)利潤共享。
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統計:
A(0), B(1), C(24), D(0), E(0) #3298953
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/10/17
#6909129
1. 題目解析 題目中的“職場倫理契約...
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37. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)公平對等(B)不溯既往(C)利益迴避(D)利潤共享。
#2230591
37. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)利潤共享(B)不溯既往(C)公平對等(D)利益迴避。
#2232744
184. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)公平對等(B)不溯既 往(C)利益迴避(D)利潤共享。
#1695831
90.職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)公平對等(B)不溯既往(C)利益迴避(D)利潤共享。
#1755918
28. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)不溯既往(B)利益迴避(C)公平對等(D)利潤共享。
#1836527
29. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)公平對等(B) 利益迴避(C)利潤共享(D)不溯既往。
#1849061
90. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)公平對等(B)不溯既往(C)利益迴避(D)利潤共享。
#2197850
26.職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)不溯既往(B) 利潤共享(C)利益迴避(D)公平對等。
#2231888
34. 職場倫理契約是在約定雇主與員工、員工與員工之間的規範事項,此種契約基本原則為(A)利益迴避(B) 公平對等(C)利潤共享(D)不溯既往。
#2233842
38. 以有禮貌行為善待顧客,做必要的說明指導,及交付勞務或貨品等,稱之為?(A)服務(B)守紀(C)合群 (D)協同。
#3298954
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