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TIIBS◆管理學
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105年 - 2016 中華民國多國籍企業研究學會_第二回管理專業能力認證:管理學#101463
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39. Jenny 為避免上司對她的嘮叨,而表現出上司所期望之行為,此為下列何種增強理 論之方法?
(A)削弱
(B)處罰
(C)負面增強
(D)以上皆非
答案:
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統計:
A(44), B(10), C(393), D(15), E(0) #2779286
詳解 (共 3 筆)
110電僱已上榜
B2 · 2021/10/31
#5185961
管理者有4種方式塑造員工行為:1.正面增...
(共 216 字,隱藏中)
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情傷牛奶瓶
B3 · 2024/10/23
#6234418
負面增強
是指透過移除一個不愉快或令人厭煩的刺激來增加某種行為的發生。
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失落考生
B1 · 2021/10/27
#5178956
Jenny不要不想要的東西所以是負面增強
(共 22 字,隱藏中)
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40. 除了過去的經驗外,下列何者亦為影響決策者的決斷因素? (A)技能 (B)知識 (C)潛意識 (D)以上皆是
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#2779292
46. 激勵理論發展至今,所形成的三大學派為? (A)內容理論、過程理論、歸因理論 (B)內容理論、公平理論、歸因理論 (C)內容理論、過程理論、需求理論 (D)內容理論、過程理論、增強理論
#2779293
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#2779294
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#2779295
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#2779296
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