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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 351-400#106145
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391. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應 自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中 央主管機關申請裁決?
(A)30 日
(B)45 日
(C)60 日
(D)90 日 。
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統計:
A(22), B(0), C(12), D(18), E(0) #2863657
詳解 (共 1 筆)
夜神月
B1 · 2022/03/11
#5375463
第 39 條 勞工因工會法第三十五條第...
(共 91 字,隱藏中)
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15.勞工因工會法第35條第2項規定所生爭議,應自知悉有違反工會法第35條第2項規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決?(A)30日(B)45日(C)60日(D)90日。
#1502917
417.依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第35條第2項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決?(A)30日(B)45日(C)60日(D)90日。
#1730296
58. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事 由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決?(A)60 日(B)90 日(C)45 日(D)30 日。
#2216377
407. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應 自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央 主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#2477445
385. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議, 應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向 中央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3020296
380. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議, 應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向 中央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3532393
380. 依勞資爭議處理法規定,勞工因工會法第 35 條第 2 項規定所生爭議,應自知悉有違反該規定之事由或事實發生之次日起,至遲幾日內,得向中央主管機關申請裁決? (A)30 日 (B)45 日 (C)60 日 (D)90 日 。
#3779110
392. 依勞資爭議處理法規定,勞資爭議當事人一方申請調解時,應向勞方當 事人何處所在之直轄市、縣(市)主管機關提出調解申請書? (A)住所所在 地 (B)居所所在地 (C)勞務提供地 (D)戶籍所在地 。
#2863658
393. 依勞資爭議處理法規定,權利事項之勞資爭議,不得有下列何者行為? (A)罷工 (B)申請調解 (C)申請仲裁 (D)申請裁決 。
#2863659
394. 依勞資爭議處理法規定,當事人對工會法第 35 條第 2 項規定所生民事爭 議事件所為之裁決決定,未於裁決決定書正本送達至遲幾日內,就該事 件以他方當事人為被告,向法院提起民事訴訟者,或經撤回其訴者,視 為雙方當事人依裁決決定書達成合意? (A)30 日 (B)60 日 (C)90 日 (D)120 日 。
#2863660
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