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身心障礙/三四等◆行政學(概要)
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105年 - 105 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#49985
> 試題詳解
4 下列何者為學者韋伯(M. Weber)所提出的權威(authority)類型?
(A)習俗型權威
(B)理性法律型權威
(C)管理型權威
(D)專制型權威
答案:
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統計:
A(139), B(4765), C(230), D(255), E(0) #1266854
詳解 (共 2 筆)
NaNa-加油!明年106上榜
B1 · 2016/07/06
#1407554
傳統權威: 服從我,因為我們的人民一直這樣作
超人權威: 服從我,因為我能改變你們的生活
合法合理權威: 服從我,因為我是你們的法定長官→
理性法律型權威
80
1
MM
B2 · 2024/04/03
#6059561
德國社會學家韋伯 ( Weber ) ...
(共 54 字,隱藏中)
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4
0
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5 關於傳統行政理論之敘述,下列何者正確? (A)將行政組織視為開放的系統 (B)以效率作為核心價值 (C)重視人性的因素 (D)著重行政的動態面
#1266855
6 下列何者非屬電子治理(e-governance)的範圍? (A)將政府資訊透過網路公開 (B)在網路上架設首長信箱供民眾投書 (C)首長用臉書與民眾分享從政心得 (D)利用網路受理民眾之案件申請
#1266856
7 西元 1970 年代美國「新公共行政」主張應建構新型態的組織,其主要原因為何? (A)行政組織的設計與運作實務,缺乏嚴密的監控機制 (B)傳統科層體制的行政組織設計,不符合民主行政的需要 (C)美國國會立法總是延宕而阻礙施政效率,故應朝單一國會發展 (D)總統需要更多的幕僚參贊政務,故必須強化行政組織的層級節制
#1266857
8 豪斯(Robert J. House)的途徑─目標理論(The Path Goal Theory),主要係整合下列那一項激勵理論? (A)需要層次理論(The Hierarchy of Human Needs) (B)期望理論(The Expectancy Theory) (C)公平理論(The Equity Theory) (D)兩因理論(The Two-factor Theory)
#1266858
9 下列何者非屬公共組織革新會遭遇阻力的原因? (A)顛覆傳統價值規範 (B)導致群體關係改變 (C)改變既有權力結構 (D)增加個人經濟利益
#1266859
10 盧爾克(F. Rourke)就各種團體給予定義,其中將行政機關具備政策影響力的策略性角色,稱之為: (A)壓力團體 (B)利益團體 (C)護國團體 (D)否決團體
#1266860
11 下列何種分部化,係以經濟和技術方面作為其最主要的考量? (A)功能分部化 (B)設備分部化 (C)顧客分部化 (D)地區分部化
#1266861
12 下列何者不是合法理性(legal rationality)官僚制度的特徵? (A)層級節制 (B)功績原則 (C)專業分工 (D)彈性權變
#1266862
13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識,這是組織的何種意義? (A)靜態的意義 (B)動態的意義 (C)心態的意義 (D)生態的意義
#1266863
14 下列有關業務部門的性質之敘述,何者錯誤? (A)直接完成組織目標的工作單位 (B)直接對服務對象提供服務及執行管制 (C)對組織目標的達成具有直接的責任與權限 (D)應採委員制以集思廣益
#1266864
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