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國營事業◆法學緒論
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113年 - 113 經濟部所屬產業園區管理機構_新進約僱人員甄試_行政服務組_專業科目(一):法學緒論、民法概要(總則、物權 債編租賃第二章第五節)及政府採購法#123265
> 試題詳解
4.依據性別工作平等法(改成性別平等工作法),受僱者於懷孕期間,雇主不得予以解僱。下列何者不屬於該法所稱之解僱?
(A) 終止勞動契約
(B) 資遣
(C) 免職
(D) 調職
答案:
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統計:
A(91), B(24), C(37), D(899), E(0) #3330092
詳解 (共 1 筆)
加賴叫過去
B1 · 2025/06/01
#6451279
題目分析 本題根據《性別平等工作法》(即...
(共 605 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
阿志
2024/12/25
私人筆記#6601326
未解鎖
性別工作平等法 第 11 條 1....
(共 224 字,隱藏中)
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相關試題
5.下列何者不是全民健康保險的保險對象? (A) 短期來臺旅遊的外國遊客 (B) 在臺灣地區出生的新生兒 (C) 在臺灣地區合法居留的外國籍人士 (D) 具有中華民國國籍,在臺灣地區設有戶籍滿 6 個月的人
#3330093
6.關於民法中的權利能力,下列敘述何者正確? (A)自然人於出生時即取得權利能力 (B)胎兒於受胎時即取得完全的權利能力 (C)自然人的權利能力因其年齡而有差異 (D)自然人的權利能力於死亡後仍然存在
#3330094
7.根據民法及消費者保護法,消費者因商品或服務瑕疵造成損害,自知有損害及賠償義務人時起,多久內必須行使損害賠償請求權,否則該請求權將消滅? (A)6 個月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3 年
#3330095
8.依勞動基準法規定,雇主延長勞工工作時間連同正常工作時間,一日不得超過幾小時? (A) 10 小時 (B)12 小時 (C)14 小時 (D)16 小時
#3330096
9.依全民健康保險法規定,下列何者不是第一類保險對象? (A)公務人員 (B)自營作業者 (C)公、民營事業、機構之受僱者 (D) 私立學校教職員
#3330097
10.依家庭暴力防治法規定,法院核發通常保護令的有效期間最長為多久? (A)6 個月 (B)1 年 (C) 2 年 (D)3 年
#3330098
11.關於胎兒的權利能力,下列敘述何者正確? (A) 胎兒無權利能力 (B) 胎兒以將來非死產者為限,關於其個人利益之保護,視為既已出生 (C) 胎兒有完全的權利能力 (D) 胎兒僅有繼承權
#3330099
12.關於意思表示之生效時點,非對話而為意思表示者,其效力為何? (A)以相對人了解時,發生效力 (B)以通知達到相對人時,發生效力 (C)以表意人發出通知時,發生效力 (D)以相對人回覆時,發生效力
#3330100
13.關於代理權之消滅,下列敘述何者錯誤? (A)代理權之消滅,依其所由授與之法律關係定之 (B)代理權,得於其所由授與之法律關係存續中撤回之 (C)代理權一旦授與,不得撤回 (D)依該法律關係之性質不得撤回者,不得撤回
#3330101
14.關於消滅時效,下列敘述何者正確? (A) 旅店、飲食店之住宿費、飲食費請求權,因 2 年間不行使而消滅 (B) 利息請求權之消滅時效期間為 15 年 (C) 一般請求權之消滅時效期間為 20 年 (D) 消滅時效期間可以任意延長
#3330102
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