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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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114年 - 114-2 企業內部控制:企業內部控制理論與實務(含相關法規)#129764
> 試題詳解
4. 企業風險管理的基本目標,是每一個企業的存在,都是在為其利害關係人:
(A)創造價值
(B)迎接風險
(C)減損價值
(D)設立控制架構
答案:
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統計:
A(427), B(16), C(5), D(53), E(0) #3520811
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/09/07
#6664201
1. 題目解析: 這道題目考察企業風險管...
(共 316 字,隱藏中)
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5. 中小企業若人員編制有限,無法避免不適宜之兼職,則下列何者是最佳策略?(A)要求會計兼出納應覓妥保證人(B)雇用大專暑期工讀生,共同參與敏感職務,並適度輪調以牽制正式員工舞弊(C)委託會計師代理稽核業務並突擊盤點商品(D)以經營者控管之方式介入重要營運活動及會計紀錄
#3520812
6. 企業之風險管理中,下列何者為企業之內部風險?(A)主要原料或商品的來源中斷 (B)貸款銀行倒閉(C)政府推出不利經營的法律與政策 (D)管理人員疏忽致遺失貴重材料
#3520813
7. 下列哪一部門,最有可能決定薪資率的調整?(A)人力資源部門 (B)出納部門 (C)會計部門 (D)法律部門
#3520814
8. 公司的政策是「客戶永遠是對的」,一旦發生客訴問題,據報營業部門均會做合適之說明與處理,稽核人員進行檢查客訴作業時,首先要蒐集的資料是甚麼? (A)發生客訴客戶之帳齡分析表 (B)客訴之意見分類及檢討分析表 (C)銷貨報告單 (D)無過失事件報告單
#3520815
9. 為避免舞弊事件發生,針對員工的操守、價值觀與能力之管理與控制,其第一道控制活動為: (A)審慎利用人才選拔時,預為免除道德及能力不適任的應徵者 (B)落實行為守則,並提供道德與職能訓練 (C)發現員工有不當行為或不適任徵兆時,必須立即處理 (D)由審計委員會建立員工密報之制度
#3520816
10. 下列何者屬於外部憑證?(A)領料單 (B)員工計時卡 (C)驗收報告單 (D)銀行對帳單
#3520817
11. 在企業控制環境中,下列管理哲學中何者最可能腐化員工良好的操守及價值觀?(A)對員工違反規定及時論罰 (B)管理者自己假公濟私(C)獎勵員工以業績掛帥 (D)鼓勵員工以高道德標準進行競爭
#3520818
12. 營運稽核的興起,雖然使內部稽核人員的職能看似有所調整,但內部稽核單位對下列何種傳統職能仍須負責? (A)遏止及揭發舞弊 (B)協辦各部門業務以增進收益 (C)改善現金流量的控制 (D)減少管理者的行政工作負擔
#3520819
13. 企業之內部控制制度,採購部門完成採購程序,於確定採購內容及交期後,應通知哪一個部門準備驗收作業? (A)生產部門 (B)倉儲部門 (C)運輸部門 (D)財務部門
#3520820
14. 內部控制在電腦資訊系統普及化之後,電腦取代人的監督,管理者控制幅度加大,企業可以減少什麼? (A)組織之層級 (B)執行長之層級 (C)薪資給付之層級 (D)員工學經歷之層級
#3520821
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