40. 公司主管對某位下屬表示特別好感，經常藉口出差，邀其同行。主管除答應將來要調升其職務，並表達發展親密關係的暗示，但為該員工拒絕。未料該員工隨即被降調，不久後又被公司無理由解雇。上述案例中，該員工可以援引哪些法律進行權利救濟？
(A)《訴願法》
(B)《勞動基準法》
(C)《性騷擾防治法》
(D)《性別工作平等法》
(E)《性侵害犯罪防治法》

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統計： A(8), B(127), C(98), D(120), E(5) #506076

詳解 (共 1 筆)

#1601954
《勞動基準法》第 11 條：「非有左列情...
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