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TIIBS◆管理學
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107年 - 2018 中華民國多國籍企業研究學會_第一回管理專業能力認證:管理學#101223
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40. 當組織執行規劃性變革時,可以從以下哪些方面著手? a.組織文化;b.市場;c.公 司策略;d.技術;e.組織結構;f.產業環境。
(A)abcd
(B)acde
(C)bcef
(D)acef
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統計:
A(19), B(521), C(27), D(62), E(0) #2774240
詳解 (共 1 筆)
瑟琳
B1 · 2022/10/29
#5646701
變革:行為(文化)策略技術結構a.組織文...
(共 56 字,隱藏中)
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41. 下列是針對管理觀念的發展描述,何者有誤? (A)「科學管理學派」和「一般行政學派」為計量學派中主要的兩個理論 (B)動素(Therbligs)的分析係指對於 17 種手部基本動作的分析 (C)亞當‧史密斯(Adam Smith)於 1776 年出版的「國富論」中提出組織和社 會能獲得經濟利益的主因,主要是透過「分工」所致 (D)古典學派重點在於作業的合理化與組織/員工效率的提升
#2774241
42. 由一個國家、社會的一群人,所共同遵守的一套價值觀及規範系統,稱為? (A)信念 (B)企業倫理 (C)組織文化 (D)企業準則
#2774242
43. 下列何者屬於影響組織文化的氣氛特徵(Climate Characteristic)? (A)某公司的員工履歷格式 (B)某公司的行銷部門與財務部門之間的互動關係 (C)某公司的三節獎金制度 (D)某公司的請假辦法
#2774243
44. 規劃相對於其他的管理程序而言,它具有哪些特性? (A)時間性(Timing) (B)持續性(Continuity) (C)理性(Rationality) (D)以上皆是
#2774244
45. 以下哪個描述,與影響控制幅度(Span of Control)的情境因素無關? (A)員工任務的相似性 (B)與員工地理距離的接近性 (C)管理者偏好的管理風格 (D)組織分化的程度
#2774245
46. 關於「溝通」之敘述,下列何者有誤? (A)當傳送訊息者獲取回饋時,整個溝通過程才算是完成 (B)回饋並非僅限於語言,有時非言語的線索更能獲悉對方之真實反應 (C)向下溝通的訊息可能產生扭曲之機率大於向上溝通 (D)口頭溝通中約一半以上之訊息為來自非言語的溝通
#2774246
47. 下列何者不屬於控制的程序? (A)進行實際績效與績效標準的比較 (B)建立績效標準 (C)評價結果並採取正確行動 (D)評估競爭者績效
#2774247
48. 關於組織變革(Organizational Change)的敘述,下列何者有誤? (A)計畫性變革(Planned Change)為一有系統及次序之變革方法 (B)因應性變革(Reactive Change)為一缺乏預先規劃下對突發事件之變革反應 (C)組織變革能基於技術、結構、文化、任務與人員等五種基礎來進行變革 (D)人員變革係指公司整併部門間的責任範圍及增加管理者控制幅度,進而達 成組織扁平化稱之
#2774248
49. 管理者採用降職、減薪、開除方式來脅迫他人服從的權利,請問此係指 Glueck 提出 的領導權力來源中的哪一項? (A)法定權力 (B)強制權力 (C)專家權力 (D)獎賞權力
#2774249
50. 有關團隊(Team)的類型,以下敘述何者有誤? (A) 虛擬團隊(Virtual Team)又稱問題解決團隊,即針對某一特定目的或任務 而組成的團隊 (B) 跨職能團隊(Cross-functional Work Team)主要的特性為集合組織內不同領 域之員工,以實現共同的目標 (C) 自我管理團隊(Self-managing Work Team)通常沒有組織正式任命的領導 者,主要為由成員自行推派的非正式領袖來擔任領導 (D)職能團隊(Functional Work Team)為組織正式設立的,其有較高的持續性
#2774250
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