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技檢◆就業服務-乙級
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425
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404. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?
(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金
(B)協商之結果條件較優者,從其規定
(C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱
(D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
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統計:
A(1), B(2), C(0), D(25), E(0) #3779134
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7651155
這題在考的觀念 本題考的是《大量解僱勞工...
(共 744 字,隱藏中)
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441.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者,從其規定(C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱(D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#1730320
78. 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
#3144529
409. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之 勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協 商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解 僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
#3020320
78 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下 列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣 費或退休金。 (B)協商之結果條件較優者,從其規定。 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱。 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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73.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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71.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A) 經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B) 協商之結果條件較優者,從其規定; (C) 協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D) 協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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415. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞 工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之 結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞 工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
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78 因疫情影響,某公司大量解僱勞工,依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果條件較優者,從其規定 (C)協商期間, 雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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431. 依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工 於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金 (B)協商之結果 條件較優者,從其規定 (C)協商期間,雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱 (D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職 。
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63.依大量解僱勞工保護法規定,下列敘述何者不正確?(A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他 職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金(B)協商之結果條件較優者,從其規定(C)協商期間, 雇主不得任意將預告解僱之勞工解僱(D)協商期間,雇主得任意將預告解僱之勞工調職。
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