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企業內部控制之理論與實務(含相關法規)
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100年 - 100-2 企業內部控制:企業內部控制理論與實務(含相關法規) #7563
> 試題詳解
41. 對於較小型的公開發行公司,企業必須以合理有效的方式,成功獲得有效的內部控制。下列何者不是良 好的作法?
(A)縮減董事會職能
(B)妥善利用資訊科技
(C)管理階層有效監督
(D)高階主管廣泛與直接的參與營運活動
答案:
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統計:
A(206), B(1), C(4), D(24), E(0) #325245
詳解 (共 1 筆)
sweettime520
B1 · 2021/04/03
#4632890
答案:(A)縮減董事會職能 ※較小型企...
(共 98 字,隱藏中)
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35、 ( ) 對於較小型的公開發行公司,企業必須以合理有效的方式,成功獲得有效的內部控制。下列何者不是良好的作法: (A) 縮減董事會職能 (B) 妥善利用資訊科技 (C) 管理階層有效監督 (D) 高階主管廣泛與直接的參與營運活動
#1186640
42. 在良好的內部控制制度下,售出瑕疵商品遭顧客退回時,應送交: (A)採購人員 (B)驗收人員 (C)倉庫管理員 (D)銷售業務員
#325246
43. 有關薪工交易存在之控制測試的抽樣母體通常為: (A)員工表格 (B)薪資登記簿 (C)員工人事記錄 (D)計時卡或計工單
#325247
44. 下列那一項目不必於每一年度進行全面性實地盤點(或觀察實地盤點)? (A)存貨 (B)庫存現金 (C)有價證券 (D)固定資產
#325248
45. 「君子之德風,小人之德草,草上之風必偃。」之古訓在說明: (A)管理階層自身的督導能力對員工具有指標作用 (B)管理階層自身的代理問題對員工具有指標作用 (C)管理階層自身的策略管理對員工具有指標作用 (D)管理階層自身的操守與價值觀對員工具有指標作用
#325249
46. 企業人才的招募、培訓及配置方針,主要反映於該企業的: (A)風險評估 (B)控制環境 (C)控制活動 (D)資訊和溝通
#325250
47. 企業併購或跨國經營後,對諸多文化之差異進行有益的調節與管理,以提高企業的外部適應性和控制環 境的和諧性,稱為: (A)企業文化之形成 (B)企業文化之調整 (C)企業文化之創新 (D)企業交叉文化管理
#325251
48. 一般而言,風險管理的程序可由五個基本步驟組成,是一個循環過程,請問下列何項不是其基本步驟之 一? (A)資訊蒐集 (B)風險評估 (C)風險控制 (D)目標設定
#325252
49. 備用零件、複製會計紀錄、重要文件加以拷貝儲存等之備分對策,係屬風險對策的哪項原則? (A)風險迴避原則 (B)風險降低原則 (C)風險分散原則 (D)風險接受原則
#325253
50. 為達成遵循法令目標,設定某一類投資的法定上限金額,當投資逾越上限時,電腦會立即鎖住,禁止繼 續交易,係屬下列何種控制? (A)前進性控制 (B)即時性控制 (C)回饋性控制 (D)成本性控制
#325254
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